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虛擬團(tuán)隊(duì)的知識(shí)如何有效積淀？
2009-3-27 11:24:38 作者：佚名

跨組織虛擬團(tuán)隊(duì)的溝通，通常是在一個(gè)虛擬的空間通過(guò)信息技術(shù)傳遞信息和分享知識(shí)。利用現(xiàn)代信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)即時(shí)溝通和知識(shí)交流固然重要，但面對(duì)面的會(huì)議溝通也必不可少，因?yàn)槊鎸?duì)面的會(huì)議溝通有利于團(tuán)隊(duì)成員間增強(qiáng)信任感，有利于重要工作的調(diào)度，有利于重大問(wèn)題的協(xié)商解決。因此，定期的面對(duì)面會(huì)議與虛擬網(wǎng)絡(luò)會(huì)議的結(jié)合使用，成為過(guò)程管理的有效辦法。　　由于團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性不一，這就需要有專門的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)人來(lái)建立團(tuán)隊(duì)的社交架構(gòu)，激發(fā)相互溝通的意識(shí)，反饋溝通的成效。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)人應(yīng)該定位為“搭橋者”、“清障者”和“啦啦隊(duì)”的角色。　　信任是虛擬團(tuán)隊(duì)組建的基礎(chǔ)，也是成功運(yùn)行的“潤(rùn)滑劑”。信任建立在相互認(rèn)同對(duì)方的經(jīng)營(yíng)理念，共同遵守基本規(guī)則，齊心協(xié)力努力完成總體合作目標(biāo)的基礎(chǔ)之上。一個(gè)充滿信任感的虛擬團(tuán)隊(duì)，將更容易形成凝聚力、更容易相互溝通，更容易激發(fā)成員創(chuàng)新潛力。此文章共有2頁(yè) 上一頁(yè) 1 2 文章來(lái)源：中國(guó)項(xiàng)目管理資源網(wǎng) 締造高效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)課程方案

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