IPD不僅關(guān)注把事情做正確(do the things right),同時(shí)也關(guān)注做正確的事情(do the right things),所以IPD既強(qiáng)調(diào)執(zhí)行的重要,也強(qiáng)調(diào)決策的重要。CMMI主要關(guān)注執(zhí)行,即把事情做正確(do the things right),而且CMMI對(duì)如何執(zhí)行好開發(fā)活動(dòng)要求更規(guī)范、更細(xì)。
6、 人員管理不一樣
IPD包括了對(duì)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的考評(píng),如對(duì)集成組合管理團(tuán)隊(duì)(IPMT)和產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)(PDT)的評(píng)估。
CMMI則不包括人員管理的內(nèi)容。當(dāng)然,SEI開發(fā)了主要針對(duì)軟件開發(fā)人力資源管理的P-CMM。
盡管IPD與CMMI有較多的不同,但就對(duì)具體流程和活動(dòng)進(jìn)行管理而言,兩者所依據(jù)的原則、方法和實(shí)踐是相通的和一致的。所以在優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)體系時(shí),可以考慮將兩者融合,實(shí)施IPD+CMMI的解決方案。國內(nèi)一些企業(yè)如許繼電氣、優(yōu)特科技、康家集團(tuán)等部分企業(yè)在融合IPD和CMMI方面已經(jīng)取得了成功的經(jīng)驗(yàn)
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文章來源:中國項(xiàng)目管理資源網(wǎng)
研發(fā)項(xiàng)目管理培訓(xùn)課程方案
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