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IPD是確保公司商業(yè)活動(dòng)成功的路線圖
2008-1-30 23:00:36 作者：《華為人》

IPD能夠保證組織實(shí)現(xiàn)協(xié)同和一致性管理。管理的最高境界就是將一種正確的行為方式，塑造成為公司全體成員的共同性格。這種共同性格就是公司各個(gè)部門和組織之間工作的協(xié)同和一致性，最終使之成為公司文化的組成部分。IPD是公司制度文化的一種表現(xiàn)形式，統(tǒng)一的概念和術(shù)語(yǔ)應(yīng)該得到全面的應(yīng)用和傳播，統(tǒng)一的表單、統(tǒng)一的流程，確保大家用一種一致的方式工作，減少人為的浪費(fèi)和摩擦，而且強(qiáng)調(diào)了知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累和共享；這種方法如果能夠應(yīng)用到公司在海外的工程項(xiàng)目管理中，產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)和管理效益將是無(wú)法衡量的。　　學(xué)習(xí)IPD有助于我們了解企業(yè)運(yùn)作的管理體系和理念，也可以幫助我們學(xué)習(xí)和融入華為公司的企業(yè)文化，同時(shí)還能在很多方面給我們以思想的啟迪。這套流程體系不僅能確保公司商業(yè)運(yùn)作的成功，同時(shí)對(duì)于公司客戶、股東和員工個(gè)人來(lái)說(shuō)，IPD的成功推行和應(yīng)用將是一個(gè)多贏的結(jié)局。此文章共有2頁(yè) 上一頁(yè) 1 2 文章來(lái)源：中國(guó)項(xiàng)目管理資源網(wǎng) 研發(fā)項(xiàng)目管理培訓(xùn)課程方案

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