在職場工作，其實我們和公司之間的關(guān)系就是一個利益交換的關(guān)系。我們通過自己的聰明才智來完成公司的相關(guān)任務(wù)，同時公司按照我們的表現(xiàn)付給我們相應(yīng)的報酬和相應(yīng)的獎勵。所以說白了，我們每個人在職場上的價值都取決于我們能夠被公司利用的價值有多大。
因此，為了提高自己的身價，為了讓自己的才能在公司發(fā)揮更大的作用，我們就要想方設(shè)法提高自己的專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)。
至于學(xué)習(xí)提升，在上班時，我們可以積極的參加公司的各種培訓(xùn)，通過向公司同事交流溝通的方式來向他們學(xué)習(xí)；在工作之外，我們也可以借助網(wǎng)絡(luò)資源或通過報考培訓(xùn)班的方式來學(xué)習(xí)提升自己。當(dāng)自己在職場上有價值了，那么其他的一些漲工資、升職、加薪的事情也就是自然而然的事情了。
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