“裁員的事情從吳忌寒回歸后就啟動了，去年12月逐漸有人被裁，正式啟動確實是從今年1月6日開始?！币晃粍倧谋忍卮箨戨x職的員工告訴第一財經(jīng)。
但比特大陸并不這樣認(rèn)為，在提供給第一財經(jīng)的回應(yīng)中，公司表示，比特大陸視市場情況及業(yè)務(wù)發(fā)展，會持續(xù)進(jìn)行正常的人員調(diào)整；比特大陸一如既往歡迎各界優(yōu)秀人才的加入。
對比特大陸而言，“礦機(jī)廠商第一”的光環(huán)感或許還在，但現(xiàn)在的競爭格局已經(jīng)不同了。
隔空喊話
近日，比特大陸內(nèi)斗再啟，針對裁員事宜，比特大陸創(chuàng)始人之一、前董事長詹克團(tuán)公開表示反對裁員，他在微信朋友圈以及微博發(fā)布題為《致員工的一封信：我堅決反對裁員》的公開信，稱“我堅決反對裁員，我們無需裁員，我們不能玩自殺”。
針對比特大陸官方表示裁員是為了應(yīng)對五個月后比特幣減半壓力的說法，詹克團(tuán)顯然有著不同意見，“2019年1月才是比特大陸最困難的時候，隨后經(jīng)營指標(biāo)逐月改善，”“過去兩個月，雖然還沒有看到財報，但我相信經(jīng)營指標(biāo)也不會差到哪里去，現(xiàn)在的情況比2019年初要好非常多?！?/span>
前述員工認(rèn)為，持續(xù)的裁員與口水戰(zhàn)對比特大陸傷害很重。“裁員的原因確實包含了資金問題，但更多是為了清除‘異己’，也包括明確不站隊的員工?！?/span>
針對“裁員主要是對前董事長大規(guī)模布局AI業(yè)務(wù)的糾偏”的說法，詹克團(tuán)表示，在比特大陸約1300名員工中，AI業(yè)務(wù)條線人員不到一半。以如此精悍的小團(tuán)隊支撐起一個如此實力和規(guī)模的AI業(yè)務(wù)，怎么可能因為AI業(yè)務(wù)暫時還沒有盈利就要優(yōu)化呢？“比特大陸在礦機(jī)市場上積累的競爭優(yōu)勢之一就是人多、錢多。人和錢是保證技術(shù)領(lǐng)先的必要條件。比特大陸依然有可觀的獲利，即使獲利困難，以公司目前的資金和資產(chǎn)儲備，一年0.7億美元（雇用員工每年的成本）的支出完全可以承受?！?/span>
比特大陸創(chuàng)始人、現(xiàn)任董事長吳忌寒在朋友圈發(fā)文稱，“不要被人當(dāng)槍使，留下惡名走哪里都不方便。在他最潦倒的時候和他一起創(chuàng)業(yè)的人，也是用過就扔，昏庸固執(zhí)不聽取合理建議，自殺式經(jīng)營造成天量虧損不服阻攔，要能持續(xù)溜須拍馬才能生存。能干而正直的前同事不要當(dāng)炮灰。”
持續(xù)內(nèi)亂
詹克團(tuán)與吳忌寒之間的內(nèi)斗始于去年。
2019年10月29日，比特大陸創(chuàng)始人吳忌寒發(fā)布全體員工內(nèi)部信，宣布解除比特大陸總經(jīng)理詹克團(tuán)在比特大陸的一切職務(wù)，比特大陸任何員工不得再執(zhí)行詹克團(tuán)的指令，不得參加詹克團(tuán)召集的會議，如有違反，公司將視情節(jié)輕重考慮解除勞動合同；對公司經(jīng)濟(jì)利益造成損害的，公司將依法追究民事或刑事責(zé)任。
該郵件之后，吳忌寒隨即向員工發(fā)出第二封郵件，宣布解除現(xiàn)在HR負(fù)責(zé)人（主導(dǎo)結(jié)構(gòu)調(diào)整的原華為HR）職務(wù)，重新任命原HR負(fù)責(zé)人索超上崗，并召開員工大會。11月2日，吳忌寒再發(fā)第三封郵件，宣布為全員加薪。
上述離職員工對第一財經(jīng)記者表示，詹克團(tuán)并未如外界所傳那樣專橫，“本質(zhì)就是一位情商不太高的技術(shù)員，且目前的局勢下，詹克團(tuán)明顯處于劣勢，自從吳忌寒回歸后，公司內(nèi)部基本已經(jīng)沒有詹克團(tuán)可以用的人了?！?/span>
另外，該人士稱，自吳忌寒回歸后，比特大陸組織架構(gòu)一直處于調(diào)整變動中。國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)顯示，北京比特大陸科技有限公司發(fā)生工商變更，吳忌寒卸任
比特大陸法定代表人，比特大陸CFO劉路遙上任，擔(dān)任總經(jīng)理兼法定代表人。吳忌寒繼續(xù)擔(dān)任執(zhí)行董事。同時比特大陸對內(nèi)宣布，升任原軟件研發(fā)總監(jiān)王俊為AI業(yè)務(wù)線“算豐”CEO，頂替公司聯(lián)合創(chuàng)始人詹克團(tuán)在AI業(yè)務(wù)線職位。
王俊在接受媒體采訪時表示，AI業(yè)務(wù)線在未來不可避免會收縮，戰(zhàn)略方向上將從此前較為零散的項目層面轉(zhuǎn)為聚焦可規(guī)?；?、易量產(chǎn)的產(chǎn)品。其上任CEO后的首要任務(wù)是趕緊梳理下業(yè)務(wù)，制定好未來的戰(zhàn)略規(guī)劃，把團(tuán)隊聚攏起來。
AI業(yè)務(wù)在礦機(jī)廠商中的比重越發(fā)增加，完成赴美上市的嘉楠董事長兼CEO張楠賡在向全體員工新年致辭中表示，繼續(xù)加強(qiáng)公司在超級計算領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)地位，繼續(xù)升級礦機(jī)產(chǎn)品和服務(wù)，提高AI芯片的性能，為客戶提供整體AI解決方案。未來計劃在礦機(jī)業(yè)務(wù)和AI芯片業(yè)務(wù)上實現(xiàn)更平衡的組合，同時繼續(xù)推出AI產(chǎn)品。