深圳特區(qū)報訊 帶薪休假制度由來已久，但是落實率并不高，許多員工表示“想休，但不讓休、不敢休”。24日提請市人大常委會會議“二審”的《深圳經濟特區(qū)健康條例（草案修改一稿）》提出：推行強制休假制度，以更好地保障勞動者身心健康。
《條例（草案修改一稿）》提出，用人單位應當嚴格執(zhí)行員工帶薪休假制度，人力資源保障部門和工會等組織應當加強對用人單位落實員工帶薪休假制度的監(jiān)督檢查。
記者了解到，條例在“一審”后公開征求意見時增加規(guī)定，將屬于健康體檢項目基本目錄范圍內的健康體檢費用納入醫(yī)保，由社會醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付，引發(fā)社會強烈關注。但有意見提出，我市此前就醫(yī)保支付范圍調整與國家部委溝通，尚未得到支持，且我市醫(yī)保統(tǒng)籌基金難以支撐健康體檢費用，建議修改相關規(guī)定。經研究，《條例（草案修改一稿）》規(guī)定，屬于健康體檢項目基本目錄范圍內的健康體檢費用，未納入社會醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付的，由用人單位與員工共同支付，支付比例由用人單位與員工約定。
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