蘋果手機代工廠富士康頻繁為招聘員工增加獎金，iPhone 13可能真的要開始量產了。
據《南華早報》報道，富士康5月7日的一份內部公告顯示，富士康鄭州工廠新員工若工作90天且到崗不少于55天，將獲得7500元獎金。此獎金數額比3月和4月有顯著上漲。
結合iPhone 13即將在蘋果秋季發(fā)布會發(fā)布的傳聞，業(yè)界普遍將此次“漲薪”解讀為，富士康為iPhone13量產提前準備，擴充員工隊伍。
5月9日，一名富士康鄭州工廠的員工告訴時代周報記者，其所在的富士康工廠為招聘員工發(fā)放的獎金時常有變，主要與生產安排有關，與季節(jié)無關。
從富士康招聘信息看，公司此前獎金發(fā)放力度便與蘋果手機更新換代時間線高度關聯。從去年年初起，富士康相關事業(yè)群的內部推薦合伙人獎金層層加碼，到iPhone 12發(fā)布后，該獎金數額達到歷史頂峰的1萬元。
獎金數額與iPhone更新換代周期強關聯，背后反應著蘋果手機對富士康業(yè)績的顯著影響。
眼下，由于蘋果產業(yè)鏈轉移，富士康將iPhone生產工廠轉移至國外勞動成本更低地區(qū)的事情也備受業(yè)界關注。此前富士康準備將部分蘋果手機的生產需求轉移至印度，但該計劃因配套供應、人員管理等原因受挫。
對于增加獎金、工廠轉移等問題，5月10日時代周報記者聯系富士康相關負責人，但截至發(fā)稿未獲回復。
iPhone 13呼之欲出
作為蘋果手機的主要代工廠，富士康的一舉一動牽動著“果粉“的心。
據上述富士康鄭州工廠員工提供的招聘信息，此次獎金加碼消息由富士康IDPBG事業(yè)群發(fā)出，該事業(yè)群鄭州廠區(qū)正是生產蘋果手機的一個主要基地。
相關通知顯示，富士康鄭州工廠新內部推薦合伙人政策從5月2日開始實施，求職者若做滿一個月，介紹人將獲得500元獎金。求職者在職不少于90天且出勤滿55天，將獲得7500元獎金。獎金將一次性發(fā)放，相當于富士康為求職者一個月漲了2500元工資。
求職者也可選擇“同工同酬+小時差價“的獎金模式，在7月1日開始同工同酬之前，求職者獎金為每出勤工時26元。
5月9日，另一名富士康鄭州工廠員工告訴時代周報記者，新獎金政策發(fā)布后，由于報名人數較多，5月8日和9日公司已暫停安排面試。
據富士康鄭州工廠的招募通知，4月至今，該廠區(qū)為招募合伙人已連續(xù)三次調高獎金。在出勤和在職天數要求相同的情況下，4月11日的求職者獎金為5000元，4月16日升至5500元，4月25日升至6000元，最終一舉躍上7500元。
據富士康員工在社交媒體上發(fā)布的招聘廣告，到8月，該項獎金還可能升至上萬元。
實際上，去年10月iPhone 12發(fā)布后不久，富士康鄭州工廠針對求職者的合伙人獎金便一度升至1萬元的歷史高點。
針對此次獎金提升是否與iPhone13生產相關，富士康表示出于公司政策和商業(yè)敏感性考慮，不對運營商或客戶工作發(fā)表評論。
盡管沒有“官宣”，但隨著富士康重金擴招員工隊伍，iPhone 13