建立長(zhǎng)效良性機(jī)制 培訓(xùn)不同層次人才

 本報(bào)訊(記者 沈琦)“我們企業(yè)現(xiàn)在最缺的就是優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理。”這是記者日前在如何培養(yǎng)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理研討會(huì)上聽(tīng)到最多的聲音。研討會(huì)由北京基業(yè)長(zhǎng)青管理咨詢(xún)公司主辦。
    
 據(jù)介紹，目前，隨著企業(yè)的轉(zhuǎn)型和服務(wù)升級(jí)，無(wú)論是建筑施工企業(yè)、工程設(shè)計(jì)企業(yè)，還是科研企業(yè)、專(zhuān)業(yè)工程企業(yè)，都在努力為客戶(hù)提供全價(jià)值鏈的項(xiàng)目管理服務(wù)。而每個(gè)項(xiàng)目相當(dāng)于工程企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)運(yùn)作下的各個(gè)細(xì)胞，是企業(yè)良性運(yùn)作的基礎(chǔ)。項(xiàng)目經(jīng)理則是細(xì)胞核，是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的核心，是項(xiàng)目運(yùn)行成敗的關(guān)鍵。每個(gè)項(xiàng)目都具獨(dú)特性，需要統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)的因素不盡相同。
   
 研討會(huì)上，與會(huì)者認(rèn)為，優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理成為各工程企業(yè)發(fā)展中的緊缺人才，不同類(lèi)型的企業(yè)遭遇的問(wèn)題也各有千秋?！拔覀兯塥?dú)當(dāng)一面、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、經(jīng)驗(yàn)豐富的人員都年紀(jì)比較大，但考職業(yè)資格證書(shū)卻不容易。而年輕人盡管都能考取項(xiàng)目經(jīng)理和建造師資質(zhì)，但實(shí)際經(jīng)驗(yàn)、協(xié)調(diào)能力卻很成問(wèn)題。”上海電氣集團(tuán)自動(dòng)化設(shè)計(jì)研究所有限公司副所長(zhǎng)顏智明告訴記者。來(lái)自帕克環(huán)保技術(shù)(上海)有限公司的陸祖明認(rèn)為，項(xiàng)目經(jīng)理需要有外展特質(zhì)，但自己公司的人員大都是科研技術(shù)出身，許多項(xiàng)目經(jīng)理缺乏對(duì)外協(xié)調(diào)和把控能力。而中交三航局的王成則有不同的困惑，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層一邊渴求項(xiàng)目經(jīng)理能獲得良好的培訓(xùn)，提高綜合能力，一方面卻無(wú)法安排出系統(tǒng)長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)時(shí)間。
   
 中國(guó)交通建設(shè)工程學(xué)院副院長(zhǎng)李魯英在會(huì)上介紹了中交集團(tuán)的培訓(xùn)體系和經(jīng)驗(yàn)，尤其在項(xiàng)目管理人才方面。她認(rèn)為，中交集團(tuán)在業(yè)界獲得較高的利潤(rùn)率，成為國(guó)內(nèi)最大的國(guó)際承包商，都與常年來(lái)領(lǐng)導(dǎo)層高度重視項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)有關(guān)。她以早在8年前中交集團(tuán)進(jìn)行的首批項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)為案例，目前這批受訓(xùn)的項(xiàng)目經(jīng)理已活躍在中交集團(tuán)海外的各大工程項(xiàng)目上，成為公司經(jīng)營(yíng)第一線的重要力量。
    
 北京基業(yè)長(zhǎng)青管理咨詢(xún)公司總工周?chē)[東表示，工程企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的培訓(xùn)與培養(yǎng)，建立培養(yǎng)體系與長(zhǎng)效機(jī)制，這是企業(yè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期投資。良好運(yùn)作的項(xiàng)目是工程企業(yè)利潤(rùn)來(lái)源，而往往一個(gè)失敗的項(xiàng)目，會(huì)損耗掉一個(gè)企業(yè)一年中的大部分，甚至全部的利潤(rùn)，值得當(dāng)家人高度重視。

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