中國項目管理資源網項目管理軟技能市場調查報告
1%——這是能區(qū)分清楚軟技能與硬技能內涵的人占被調查的人數的比例。
12倍——在被調查的人當中，認為軟技能更重要的是認為硬技能更重要的人數的12倍
調研目的
1、了解企業(yè)項目管理人員對軟技能的理解；
2、企業(yè)項目管理中的軟技能的應用水平；
3、企業(yè)項目管理人員最期望在哪方面得到提升；
4、項目管理人員需要什么樣的項目管理軟技能提升方式。如何更好的幫助項目管理人員提升項目管理的軟技能。
調研時間：
2010年11月30日-2010年12月15日
調研形式：
本次調研采取的是向被調研者發(fā)送電子郵件的方式，我們從項目管理資源網的15萬名注冊會員中，隨機挑選了10000名會員郵寄了本次調研問卷，截止到活動截止日2010年12月15日17:00，本次調研共回收問卷1832份，剔除掉信息不完整的231份，實際有效問卷為1601份。
本次調研得到了廣大會員的積極參與和支持。中國項目管理資源網在此表示感謝。同時按照活動開始時的承諾，我們已經評選出了本次活動的幸運參與者。
一等獎和部分二等獎獲獎名單請點擊：
http://m.vanceur.cn/news_list/87365.html
本次活動參與網址：
http://m.vanceur.cn/dy/index.html
活動詳情介紹：
http://m.vanceur.cn/news_list/86697.html
一、參與調研企業(yè)的行業(yè)分布
參加調查的人當中，來自IT服務行業(yè)和研發(fā)制造行業(yè)的分別占34%和30%，排在第一位、和第二位，遙遙領先于其他行業(yè)，其次建筑工程、通信、商業(yè)貿易物流、房地產、金融、其他行業(yè)。這也與目前國內項目管理應用情況吻合，項目管理最早起源于美國，應用于軍事領域，目前項目管理的思想、方法、工具已經延伸至人類生產、生活的各個領域。如下圖1-1 所示：
圖1-1 企業(yè)類型
二、調查企業(yè)項目經理（從事項目管理的人員）人數
企業(yè)項目經理人數大于100人的占本次調查總人數的4%，50-100人的占7%，20-50人的占18%，10-20人的占25%，10人以下的占46%。
圖1-2 參與調研企業(yè)項目經理以及項目管理人員人數
三、調查人員來自企業(yè)部門
來自高級管理層和PMO辦公室和高級管理層分別占10%、16%；研發(fā)部門、工程部門、信息中心分別占27%、19%、9%。說明參加本次調研的人士整體層次比較高，代表性很強。
圖1-3 調研人員來自部門
四、參與調研人員所在企業(yè)任職職位分布
圖1-4 任職職位分布
從參與調研的職位分布來看，董事長/總裁/總經理/院所長、研發(fā)/技術/工程/生產/項目總監(jiān)、行政/人事/財務/市場總監(jiān)各占樣本的3%，事業(yè)部經理、PMO辦公室成員分別占10%，5%，以上層級的合計占參加調研人數的24%。項目經理/主管占4