1.不要在下屬面前顯示你是至高無上的。你的權(quán)威是來自發(fā)工資的單位！不是你。你要下屬對你佩服就要對下屬越加尊重，關(guān)懷。如果你是老板，請你也顯示你個人的素質(zhì)，不要一副暴發(fā)戶的嘴臉令下屬討厭。
2.不要老是在下屬面前顯示你那家長式的威嚴。下屬是你的戰(zhàn)友，你的拍檔，你的朋友。不是你生出來的兒女。
3.不要老是拿著雞毛當令箭來壓下屬。下屬只是考慮他的飯碗問題多過怕你！也是礙于生活的壓力而屈服于你的淫威。當他有新的出路，第一個出賣的就是你！
4.不要對女下屬顯示你的刻意的關(guān)懷，不管對方已婚還是未婚。下屬聽命于你只是對工作的忠心，工作的熱忱，或者只是為了飯碗問題！不是對你有愛慕之心！除非你是長得象臺灣的小馬哥那么帥。
5.不要對女下屬經(jīng)常有意無意埋怨你家中的‘黃臉婆’！說什么她對你在外辛苦工作不體諒，對你工作經(jīng)常要出差而不諒解?；氐郊抑懈龥]有溝通等等等等……這是你從人變成禽獸的一個階段??！因為你想搞那女下屬！因為你意圖想借用你公司賜予你的權(quán)力去奸淫女下屬！
6.不要在公司跟下屬搞婚外戀。這只會令其他下屬對你嗤之于鼻，對你的禽獸行為冷笑！更可能令你自己暴斃街頭……也可能令你鋃鐺入獄……也會令你妻離子散，身敗名裂的，也可能令你回家突然睡醒變了太監(jiān)。
7.不要踏著下屬的肩膀向上爬，向上級獻媚。下屬是你的工作拍檔，開發(fā)市場沒有你的下屬你也獨力難支。經(jīng)常假借公司制度之名去欺壓下屬，并不是一個開明上司所為。下屬有困難，必須要幫助他去解決。跟公司政策有沖突時，要懂得平衡去解決問題。這才令下屬心悅誠服的去聽命于你，日后你對他指揮工作定必更得心應手。
8.不要動不動就發(fā)動下屬開大會。重要的事不會天天發(fā)生的。小事或是一兩條公司的新政策沒必要發(fā)動一些勞司動眾的全國或全轄區(qū)的全體會議！要習慣用訊息渠道發(fā)報給各下屬。你應該訓練下屬多看文件勝于動不動就開會??！如果我是你公司的總經(jīng)理！我第一個送你一客‘豉椒炒魷’！因為你心態(tài)是有問題的。你是完全不懂什么叫管理。在月會有機會給你向員工發(fā)話，了解員工對公司新政策的執(zhí)行落實！你動不動發(fā)動全體會議，你只會是公司的負擔，你只會是公司的毒瘤。
9.不要背著總公司去搞副業(yè)。你只會令到你管理的轄區(qū)毫無紀律，所有的業(yè)務員唯你馬首是瞻。說不準，你公司告你上法庭，你就吃不了，兜著走！
10.不要偏袒某一下屬，令他或她以寵生嬌。其他下屬有投訴其人時，必須要公平處理。偏袒一個下屬，只會令其他下屬不會服你，看不起你。早晚眾叛親離。
11.不要對下屬亂打保票！跟下屬保證一件事時，不要信口開河。到關(guān)鍵時刻就裝作聾扮??！你只會讓下屬看清楚你的丑惡的嘴臉。日子久了，你只會做成下屬對你事事敷衍。養(yǎng)兵千日用在一朝的功用就起不了作用了。在關(guān)鍵時刻，他不會幫你的。你是慢性的自掘墳墓。要打保票就必須看自己的實際能力去做，到時必須要對下屬實現(xiàn)。他自然慢慢成為你的忠心助手。