認識一青年才俊，年齡剛剛30歲出頭，年薪就接近百萬。

不過，即便優(yōu)秀得如此傷天害理，也不能保證他的日子過得舒心順暢。一年到頭，都在不分時差地滿世界開會。整天不是在機場，就是在前往機場的路上，忙乎得把娶妻生子的大事都給耽誤了。

對于這類高人，我一向喜歡用鄙視掩飾妒忌。在我看來，他們的人生哲學，大不了也就是“以最大的付出，換取最大的回報”；而我，卻是時時刻刻算計著如何“用最小的付出，獲得恰好夠用的生計”。畢竟人生苦短，何必把自己搞得像寵物店蹬飛輪的松鼠？

為此，在很長一段時間里，我都覺得自己很聰明。每天守著“知足常樂”的祖先教誨美滋滋地過日子，卻從未想過，是否人生的答案還有“用最小的付出得到最大的收獲”的第三種可能？當然也更不敢奢望有朝一日可以嘗到“阿爾卑斯山玩滑雪，夏威夷海灘釣龍蝦”的大款生活。

直到一天我了解到這世上還有一個叫蒂莫西·費里斯(昵稱Tim)的小伙子。

這個和我同樣29歲的年輕人，除了經營一家營養(yǎng)品跨國公司之外，同時還是美國普林斯頓大學企業(yè)管理課程的客座講師，精通英、中、日、德、西班牙和韓語的應用語言學家，全美中國式散打比賽冠軍，全美無限制格斗的4項世界冠軍，鯊情觀察潛水員，摩托車賽手，甚至還是一項探戈舞吉尼斯世界紀錄保持者……

最過分的是，他還把自己的生活方式(或者叫工作方式)寫成書，書名就叫作該死的《每周工作4小時》！

沒錯，不是“每天”，而是“每周”！

簡而言之，這是一本教唆人們對“勤奮”保持警惕的新新人類宣言。

在作者Tim看來，“這世界上最富有、最成功的人，和所有人一樣，每天都擁有同樣的24小時，每周都擁有同樣的7天，他們之所以杰出，是因為他們更聰明地工作，而不是更辛苦地工作。”如今有太多的人們習慣了凡事都把工作放在首位，但過度工作反而會導致失去重點，更多的工作時間并不是解決問題的最好辦法。

拿書中的一個小例子來說。少年時的Tim打工做電話促銷，沒干幾天就發(fā)現(xiàn)了一個可以每天偷懶7個小時的大秘密。于是，接下來的日子里，他每天只有在早上9：00~9：30和下午4：30~5：00這兩個時間段去撥打“潛在客戶”的企業(yè)電話，銷售的業(yè)績卻一點兒也不比那些每天守在電話機前8個小時的同事們差！

因為只有在這兩個特殊的時間段里，促銷員的電話才可以跳過尚未到崗(和已經離崗)的秘書小姐的隔離，直接打到勤奮的企業(yè)負責人的耳朵里！

除此之外，書中還有Tim詳細介紹的各種各樣例如時間管理，例如外包和授權，例如編造理由欺騙老板批假(這樣你才有機會證明“在家的工作效率比在辦公室好”)的好辦法，可以幫助我們實現(xiàn)“把盡可能少的時間放在工作上”的終極目標，從而擁有更多的時空去體驗那些被大多數(shù)人留著“退休以后”去享受的美好生活。

有意思的是，我個人正好是用了大概4個小時讀完這本書的，恰恰是Tim一周中“規(guī)劃”給工作的那點兒時間。接下來，我就可以按照Tim的經驗，大張旗鼓斗志昂揚地動手改變自己的生活嗎？未必。

我想，大多數(shù)的讀者都會和我一樣，看完書感慨一番，然后一切照舊。

不是方法不好，只是恐怕我做不到。

準確地說，我們常常會想當然地相信很多事情自己做不到。

就像韓寒是個傳說，劉翔是個傳說，麥克爾·杰克遜是個傳說，一本小小的勵志圖書，不過就是告訴我們這世上還有另外一個傳說。至于我們自己，還是規(guī)規(guī)矩矩地按照普通人的普通方法討生活比較保險。

“這世界上99%的人都認為自己不可能取得偉大的成就，于是他們的目標就很現(xiàn)實——中庸。于是，這種‘現(xiàn)實’目標的競爭程度反