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網易門戶三高管離職:員工稱與激勵機制有關

2012/7/12 9:26:08 |  2008次閱讀 |  來源:網友轉載   【已有0條評論】發(fā)表評論

獲悉,網易門戶副總編輯陳萌滄、視頻中心總監(jiān)曾理、新聞頻道主編陳子宇已于近日離職。陳萌滄也證實了他的離職消息。

  在過去不到兩年內,網易門戶共有7名副總編級以上高管離職創(chuàng)業(yè)。這種現(xiàn)象在國內其他門戶網站,甚至是整個國內互聯(lián)網公司中并不多見。

  有內部員工認為,這也與網易對門戶的激勵機制有關。據了解,從2004年開始,網易對門戶事業(yè)部的高管,就沒有過任何期權獎勵。

  而作為補充,網易對門戶工作人員只有授權和信任上的空間。但這種模式在副總編級別以上的職員則激勵較小。這也導致網易近兩年內大量副總編級別或以上的高管流失。

  有分析指出,網易門戶大量高管的離職預示著網易門戶分拆上市的擱淺。此前,門戶業(yè)務分拆,也被業(yè)內視為是網易對門戶員工的一種激勵行為。畢竟,在網易收入結構中,廣告業(yè)務僅占7%。

  不過,一名不愿透露姓名的網易門戶事業(yè)部高管對記者表示,網易門戶的分拆上市仍在進行之中,沒有停滯,且網易CEO丁磊對門戶分拆的態(tài)度并沒有外界所傳的負面反應。

  知情人士透露,網易門戶分拆的方案包括與網易有道、杭州研究院進行打包,打造門戶資訊與移動產品結合的新媒體概念,而業(yè)內盛傳的網易品牌手機也將對該概念起到刺激作用。

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