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多地出臺意見鼓勵2.5天休假 每周仍工作40小時

2015/12/8 17:04:44 |  1532次閱讀 |  來源:中新網(wǎng)   【已有0條評論】發(fā)表評論

中新網(wǎng)北京12月8日電(記者 李金磊)近期,河北、江西、重慶等地相繼出臺意見,明確提出鼓勵“周五下午加周末”的2.5天休假模式。

2.5天短假該如何休?國家旅游局明確指出,要在遵循國家法律規(guī)定每周40小時工作時間的前提下,將周五下午的工作時間提前安排到其他工作日中,使周五下午騰出來與周末結(jié)合外出休閑度假,而不是縮短每周法定工作時間、周五下午直接安排放假。

多省份出臺意見鼓勵2.5天休假

國務(wù)院辦公廳今年8月份下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費的若干意見》,提出“有條件的地方和單位可根據(jù)實際情況,依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排,為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件”。

上述意見提出的“周五下午加周末”的2.5天休假模式引發(fā)熱議,隨后一些單位率先開始落實2.5天休假措施。中新網(wǎng)記者注意到,自11月份以來,河北、江西、重慶等地相繼出臺意見,明確提出鼓勵2.5天休假模式。

11月9日,《河北省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費的實施意見》對外公布,意見提出:鼓勵有條件的單位實施周五下午加周末的“2.5天小長假”,為職工外出旅游創(chuàng)造有利條件。

11月26日,《江西省人民政府關(guān)于加快旅游業(yè)改革促進(jìn)旅游投資和消費的實施意見》公布,意見提出:鼓勵有條件的地區(qū)和單位根據(jù)實際情況實施彈性作息制度,依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排,為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。

12月1日,《重慶市人民政府辦公廳關(guān)于促進(jìn)旅游投資和消費的實施意見》出臺,意見提出:鼓勵機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排,為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。

北京旅游學(xué)會副秘書長劉思敏對中新網(wǎng)記者表示,鼓勵推行“2.5天小長假”,有助于豐富假日體系,滿足短途旅游需求。兩天半的小長假靈活多元,只要企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同,是有操作性的,既可以讓離家近的人?;丶铱纯矗帜艽碳ぶ苓吢糜蜗M。

2.5天休假仍需一周工作40小時

鼓勵“2.5天小長假”,到底該如何休?是不是周五下午直接放假?這種休假模式有沒有強制性?

對此,國家旅游局曾明確指出,彈性作息需要在遵循國家法律規(guī)定每周40小時工作時間的前提下,將周五下午的工作時間提前安排到其他工作日中,使周五下午騰出來與周末結(jié)合外出休閑度假,而不是縮短每周法定工作時間、周五下午直接安排放假。

國家旅游局還表示,錯峰休假和彈性作息,都是鼓勵性和倡導(dǎo)性措施,不是強制性要求,也不能全國一刀切,各地各單位在嚴(yán)格遵守相關(guān)法律和不影響正常生產(chǎn)活動的前提下,可根據(jù)自身實際情況自愿執(zhí)行。

記者注意到,對于2.5天休假,網(wǎng)友普遍持歡迎態(tài)度,但也有不少網(wǎng)友認(rèn)為,很多企業(yè)連周末雙休、帶薪休假都落實不了,更何談兩天半短假,這是一種奢望。還有網(wǎng)友擔(dān)心“小短假會淪為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的福利”。

劉思敏表示,“鼓勵”意味著不是強制,“有條件的地方和單位”也表示不是全國統(tǒng)一實行,而且只在夏季兩三個月的時間內(nèi),所以預(yù)計小短假惠及的群體應(yīng)該不會很大,機(jī)關(guān)事業(yè)單位等有望率先受益。

“2.5天休假是假期安排的一種有益補充,它對于短途旅游休閑意義較大,但無法滿足人們中遠(yuǎn)程的旅行和休閑需求。”在劉思敏看來,要進(jìn)一步促進(jìn)旅游消費,當(dāng)務(wù)之急是落實帶薪休假,并考慮增加長假的供給。(完)


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