昨天是大年初七，春節(jié)長假后的首個(gè)工作日。上班第一天，各地各部門干部職工到崗是否正常？是否存在上班時(shí)間紀(jì)律松弛、扎堆聊天等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象？有沒有嚴(yán)重的“節(jié)后綜合征”？ 這是群眾的疑慮，也是廣大干部急需解決的問題。
放松了7天、瘋狂了7天、溫馨了7天，很多公職人員回到工作崗位，總會(huì)有一些小小的不適應(yīng)，生物鐘還沒有調(diào)整過來，節(jié)日的喜慶還在回味中，還有“如隔三秋”后說不完的悄悄話，還有因“堵車”沒有趕回來的，還有禮沒有送完的?！肮?jié)后綜合征”總會(huì)影響工作狀態(tài)，影響為群眾辦事的態(tài)度和效率。
讓人欣慰的，這些現(xiàn)象在現(xiàn)在已經(jīng)飄然遠(yuǎn)去。一場(chǎng)場(chǎng)收心會(huì)開著，一個(gè)個(gè)忙碌的身影，一張張熱情的笑臉，全力投入到了節(jié)后的工作中去，迅速“切換”到工作模式。
大家都知道，在節(jié)后上班的第一天，很多領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)到一些窗口單位、部門進(jìn)行慰問查訪，這無疑更是一種震懾，讓工作人員不得不認(rèn)認(rèn)真真地面對(duì)第一天的工作，從嚴(yán)地長久下來，逐漸地就形成了一種常態(tài)。
身回并不難，但要是坐在崗位上還在想著節(jié)日的喜慶，還在回味著舒心慵懶的放松，就不能很好很快地今日工作狀態(tài)。必須要神回，這需要進(jìn)一步的監(jiān)督，有壓力；需要自覺，提前調(diào)整好心態(tài)、狀態(tài)；需要刷新，將那些溫馨、放松當(dāng)作是為做好工作蓄積力量；需要為工作、為群眾無私奉獻(xiàn)的心。?（文/余 東）