，年化收益率多在10%-20%之間，按月付息。在4月6日警方查封中晉系公司之前，產(chǎn)品兌付一直正常。

　　一部分投資者急于報(bào)案，但也有不少投資者表現(xiàn)十分淡定，并不著急，甚至表示“再等等看”?！昂芏嗳苏J(rèn)為這只是金融普查行為。警方發(fā)布的公告也表示還在進(jìn)行違法情況的審核階段。我身邊的很多投資者都認(rèn)為中晉可以挺過(guò)去?！鄙虾Ｒ晃蝗耸扛嬖V記者，其此前亦投資過(guò)中晉資產(chǎn)。

　　實(shí)際上，這部分投資者擔(dān)心的是，報(bào)案會(huì)被定性為非法集資，而有關(guān)法律規(guī)定參與非法集資活動(dòng)不受法律保護(hù)。

　　揭秘中晉資產(chǎn)內(nèi)部架構(gòu)

　　在中晉資產(chǎn)被公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹楹螅?月7日，公司網(wǎng)站已無(wú)法打開。一位中晉員工表示，服務(wù)器已被關(guān)，網(wǎng)站無(wú)法登陸。21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者了解到，在公司內(nèi)部，等級(jí)較為森嚴(yán)。

　　“中晉的體系不是很清晰，有點(diǎn)混亂。說(shuō)直接了，我在里面工作過(guò)的大半年時(shí)間也沒(méi)搞清楚我的上司是誰(shuí)?！币晃磺爸袝x資產(chǎn)員工告訴記者。

　　該人士告訴記者，入職后公司會(huì)將每位員工分配到各個(gè)部門，每個(gè)部門是以組別命名，比如36組，42組，每個(gè)組大約有六七個(gè)人，組別很多，每個(gè)組別都有組長(zhǎng)負(fù)責(zé)?！懊看伍_會(huì)都是組長(zhǎng)，但是組長(zhǎng)上面是誰(shuí)我們就不知道了。在公司那么久，也沒(méi)見到過(guò)。只是知道有個(gè)副總級(jí)別的管理者負(fù)責(zé)規(guī)則的制定和頒布?！鄙鲜鲋袝x資產(chǎn)前員工表示。

　　在薪酬發(fā)放上，工資金額像國(guó)營(yíng)單位，精算到小數(shù)點(diǎn)后的兩位?！氨热绻潭ㄐ匠昃褪?242.42元，在固定薪酬上，會(huì)有提成?！币晃恢袝x資產(chǎn)員工表示。在提成業(yè)績(jī)方面，若提成是年化10%，公司會(huì)提取1%作為年度管理費(fèi)，剩下9%將由客戶與業(yè)務(wù)員自行協(xié)商進(jìn)行分配。

　　在業(yè)績(jī)考核上，中晉資產(chǎn)實(shí)行嚴(yán)格的淘汰制度。“例如一名新員工1日入職，到25日公司系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)審核業(yè)績(jī)，如果不達(dá)標(biāo)，直接淘汰走人，不會(huì)有什么試用期。當(dāng)時(shí)每個(gè)月考核是5萬(wàn)，入職4個(gè)月，賬戶上保有額就要達(dá)到20萬(wàn)，否則直接淘汰?！敝袝x資產(chǎn)前員工告訴記者。

　　員工的級(jí)別也會(huì)按照客戶金額的保有量來(lái)定，保有量越多，等級(jí)越高。而等級(jí)高意味著人才復(fù)合獎(jiǎng)越高?！八杂械臅r(shí)候客戶的提成我們不要直接返還給客戶，我們拿獎(jiǎng)金就可以?！鄙鲜鲋袝x資產(chǎn)前員工向21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者介紹，當(dāng)?shù)燃?jí)達(dá)到四五級(jí)就可以升職為組長(zhǎng)。

　　記者了解到，中晉資產(chǎn)大部分員工也購(gòu)買了公司的產(chǎn)品?！耙朐谥袝x留下來(lái)，自己要有投資，否則從零做起，熬一兩個(gè)月很難。一般都是用家里的錢保個(gè)底，我們才有時(shí)間出去拉業(yè)務(wù)。我當(dāng)時(shí)就自己投資了，我的一些朋友也投資了。三年來(lái)一直都按期兌付，沒(méi)有發(fā)生違約的情況?！敝袝x資產(chǎn)前員工表示。

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