案？在過(guò)去的經(jīng)歷中，他們又如何化解沖突和矛盾的？他們又是否能換位思考站在對(duì)方的角度來(lái)分析現(xiàn)狀？
當(dāng)真正開始合伙過(guò)后，要讓對(duì)方知道你的做事方法：即便在任何事情上的態(tài)度有多么武斷或無(wú)情，那都是對(duì)事不對(duì)人，內(nèi)心里你還是非常尊重和喜歡對(duì)方的。事先讓對(duì)方知道你的底，可以讓對(duì)方更加理性地處事，并盡量避免過(guò)多的意氣用事。
“2015年，我和史蒂夫又再次作為搭檔，回到Reddit。這一切都要?dú)w功于史蒂夫的心理醫(yī)生。他的醫(yī)生鼓勵(lì)他聯(lián)系我，修復(fù)我們破碎的友誼。所以，我現(xiàn)在也鼓勵(lì)所有的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，找一個(gè)類似心理醫(yī)生角色的人，幫助你們協(xié)調(diào)和溝通之間的艱難對(duì)話，而且宜早不宜晚?！蓖吣岚舱f(shuō)。
12. 不要忘了自我提升和成長(zhǎng)
自我提升和成長(zhǎng)，和覺得自己不夠完美、想做得更好是緊密相連的。
很多需要?jiǎng)?chuàng)始人掌握的知識(shí)、技能以及能力，都會(huì)隨著實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)自然而然地提升和加強(qiáng)。如果你總是期待立即做到完美，那你就已經(jīng)失敗了。
無(wú)論如何，面對(duì)失敗都不要?dú)怵H。多鼓勵(lì)自己，多回顧自己的過(guò)去，看看自己已經(jīng)取得的成績(jī)。
就自我提升和成長(zhǎng)而言，保持與聯(lián)合創(chuàng)始人的友好關(guān)系也算是需要提升的一個(gè)方面。
我認(rèn)識(shí)許多年輕一代的創(chuàng)始人，面對(duì)與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突和矛盾，他們總是選擇回避。實(shí)際上，這是很好的成長(zhǎng)和鍛煉機(jī)會(huì)，可以可以讓他們?cè)谄D辛的創(chuàng)業(yè)道路上不斷地磨練和提升自己。
要想快速成長(zhǎng)為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，最好的方法就是發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)點(diǎn)和擅長(zhǎng)領(lǐng)域，然后再主動(dòng)地在這方面鍛煉提升。這就好比你想去健身房增肌，首先你必須要確定鍛煉哪些肌肉，然后才能有針對(duì)性地進(jìn)行力量訓(xùn)練。
此外，自我提升還需要關(guān)注的一個(gè)方面，則是系統(tǒng)性的高效工作方法。瓦尼安最近從Reddit的運(yùn)營(yíng)副總裁喬·米克（Joel Meek）那里借鑒了米克自創(chuàng)的“米克高效工作方法”（Meek Method）。讓自己專注于自己的收件箱，把收件箱當(dāng)作待辦事項(xiàng)清單，第一目標(biāo)永遠(yuǎn)都是清空收件箱。
現(xiàn)在，他只要計(jì)劃做某項(xiàng)事情，都會(huì)立即給自己發(fā)郵件。然后他每天工作的重點(diǎn)，就是專注于收件箱中的主要待辦工作。
“高效生產(chǎn)力，只是自我提升環(huán)節(jié)的其中一個(gè)方面，”瓦尼安說(shuō)，“你需要不斷堅(jiān)持下去，并相信長(zhǎng)期堅(jiān)持下去必然會(huì)產(chǎn)生不一樣的結(jié)果。當(dāng)然，如果中途受挫也不要緊，盡情地享受其中。畢竟，鍛煉過(guò)程中，感受到肌肉發(fā)力發(fā)熱甚至有一絲疼痛，是增肌的必經(jīng)之路。”
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