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富士康復(fù)工:最難最貴的“復(fù)工季”

2020/3/7 11:59:11 |  4820次閱讀 |  來(lái)源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

14個(gè)區(qū)、縣的員工不能返崗。

  《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》記者核實(shí),224日,共有46個(gè)餐廳的鄭州港區(qū)富士康,開(kāi)業(yè)24個(gè)餐廳,當(dāng)日午餐刷卡16423人次,為先行隔離區(qū)人員送餐6734人次。

  需要注意的是,因特殊時(shí)期餐廳就餐流程煩瑣,有大量員工選擇自行解決午餐。另有知情人士透露,鄭州富士康在廠區(qū)周邊地區(qū),近日新招募人數(shù)有六七千人左右。這與煙臺(tái)富士康招新人數(shù)接近——日招千人。

227日,在中板檢查工作的張麗麗告訴《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》記者,這一天,鄭州港區(qū)富士康她所在的生產(chǎn)線開(kāi)啟夜班,夜班的工作時(shí)間大致分為兩種。一種是19300430,如果加班,就延長(zhǎng)至0630。另一種是20000500,如果加班,延長(zhǎng)至早0700

“其實(shí)我早回到煙臺(tái)了,但是因?yàn)橛泻⒆樱ド习嗑鸵〉絾挝?,雖然獎(jiǎng)勵(lì)誘惑很大,為了安全和孩子,我并沒(méi)有第一時(shí)間去上班。”煙臺(tái)富士康一位不愿具名的老員工稱。足見(jiàn),政策之外,員工究竟如何權(quán)衡這些獎(jiǎng)勵(lì),也是重要因素。

  當(dāng)然,即使你很愿意返崗,實(shí)際情況的限制也不少。河南省洛陽(yáng)市宜陽(yáng)縣相關(guān)人士提到,當(dāng)?shù)亟M織外出務(wù)工人員返崗時(shí),除了一路體溫檢測(cè)和消毒,大巴內(nèi)被要求隔位入座,客座率只能控制50%以內(nèi)?!拔覀冞@里一個(gè)鎮(zhèn)上組織的大巴,車后兩排還設(shè)置了應(yīng)急區(qū)域,就是為了應(yīng)對(duì)途中有人員出現(xiàn)不適癥狀,可做隔離觀察?!?/span>

“煙臺(tái)富士康通過(guò)自己開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)軟件顯示,年前在崗員工的返崗意愿為80%以上,但有相當(dāng)一部分因?yàn)楦鞣N原因還未返廠,現(xiàn)在(227日)返廠人數(shù)過(guò)萬(wàn)人?!睙熍_(tái)當(dāng)?shù)卣耸客嘎叮暗亲罱拥搅四持放齐娮赢a(chǎn)品新訂單,如果根據(jù)訂單(所有訂單)生產(chǎn)總共用工人數(shù)超過(guò)3萬(wàn)人,因此目前缺口較大?!?/span>

  優(yōu)先策略

  在人力資源昂貴,甚至仍不能得到徹底解決的時(shí)候,在有限的人工和產(chǎn)能之間,優(yōu)先哪些訂單,便是富士康需要選擇的問(wèn)題。這關(guān)乎到這家全球代工制造業(yè)巨無(wú)霸的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),以及未來(lái)的命運(yùn)。

  崔永強(qiáng)估算,河南省內(nèi)因地處疫區(qū)困在家中不能返崗的老員工,人數(shù)比例應(yīng)在總員工的35%左右。“鄭州港區(qū)富士康員工高峰期有30萬(wàn)人左右,平時(shí)也至少有15萬(wàn)人?!?/span>

  《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》記者核實(shí),鄭州港區(qū)富士康在225日和26日,午餐刷卡數(shù)量從24日的16423人次,分別升至20800人次和23009人次。這一數(shù)字,與隔離結(jié)束后返崗儲(chǔ)量“釋放”有關(guān),也與各個(gè)條線開(kāi)動(dòng)機(jī)器有關(guān)。

 崔永強(qiáng)透露,目前復(fù)工的員工,是按照各個(gè)生產(chǎn)線上的不同工序復(fù)工。“好比有50個(gè)工序,按生產(chǎn)順序不同,按需求按比例慢慢來(lái)復(fù)工。但復(fù)工的都是非疫區(qū)的人?!?/span>

  實(shí)際操作過(guò)程中,不可控因素仍然存在。員工返崗后調(diào)崗的情況并不少見(jiàn)。一位年前入職一個(gè)月的員工,在225日復(fù)工入職后,被通知其工作崗位進(jìn)行了調(diào)整,具體工作內(nèi)容還待定。

  更多的人力資源向制造環(huán)節(jié)傾斜。張青林所在的小組被安排支援手機(jī)制造組裝。“現(xiàn)在員工都是優(yōu)先制造安排?!彼f(shuō)。

  同時(shí),手機(jī)制造組裝崗位的工作時(shí)間也更加長(zhǎng)一些。張青林告訴《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》記者,制造環(huán)節(jié)的員工目前是每天正常上班8個(gè)小時(shí),再加班

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