生們自然是誰給的多去哪兒。誰給的多，是巨頭，是大廠。尤其是南大、東大出來一流“預備程序員”，目標一定是國內的互聯(lián)網巨頭。
然而令人尷尬的是，涉軟企業(yè)數(shù)量眾多的南京，并沒有誕生多少知名龍頭企業(yè)。
在知乎上，“南京有哪些比較好的互聯(lián)網公司或軟件企業(yè)？”的問題底下，答案多是那么幾個。華為、中興、蘇寧、途牛、焦點、西祠胡同、誠邁科技、運滿滿。后面不忘加一些“南京程序員薪水不高，還是國企事少福利好”的抱怨和吐槽。
華為和中興是大企業(yè)，但只是把通信軟件部分放在了南京。其他的公司，離阿里巴巴、騰訊、字節(jié)跳動、網易等公司還有著明顯的差距，南京的軟件產業(yè)大而不強，群山無峰是一個無法否認的問題。
根據(jù)筆者觀察，南京涉軟企業(yè)中，對于新晉技術人員給與的薪資大多在一萬元左右。這種水平與其他職業(yè)相比尚可，但在“高溢價期”程序員職業(yè)中就屬于低下水平了。
這樣的薪資水平自然是無法留住高材生，這也就很好地解釋了網上有那么多“南京留不住人才”的帖子了。南京提供不了足夠數(shù)量的高薪崗位，對于某些專業(yè)的畢業(yè)生來說，自然是要人往高處走，去薪資更高的地方。
南京的高房價客觀上也導致了人才的流出。
南京國企以及傳統(tǒng)行業(yè)多，公有制經濟占比為整個長三角最高，平均收入落后于上海杭州，甚至落后于蘇州無錫。但因為交通的便利，有非常多的南京人選擇在外打拼，但安家在南京。這樣子女可以享受南京優(yōu)質的教育資源，老人可以享受醫(yī)療資源。
周末坐滬寧以及寧杭高鐵可以觀察到，不少南京人在長三角其他城市工作，周末與家人團聚。蘇北和安徽的富裕人群，也選擇在南京買房把子女送過來上學，自己留在老家搞事業(yè)。經濟結構類似。在外地賺錢，卻到南京買房子的行為，這兩年把南京的房價推高了。
根據(jù)2020年易居院發(fā)布的50城的房價收入比，南京以15.4位居第11名，有媒體稱這一數(shù)據(jù)幾乎可以與日本在房地產泡沫時期相當了。相較之下，蘇州是15，合肥是13.7，武漢是11.3，無錫是10.1，長沙是6.4，均在南京之下。
據(jù)中國社科院相關數(shù)據(jù)，房價收入比的合理范圍應當控制在3-6倍，超過6倍的居民買房將比較困難。南京15.4的數(shù)據(jù)，足以說明普通青年在南京買房的難度。普通家庭的青年購房，基本上是要掏空上一代人的積蓄的。
房價猛躥的背景下，平均收入沒有明顯增長。缺乏領軍企業(yè)的薪資拉高效應，高端人才另謀他處。長三角便捷的交通網，又給了人們他處賺錢，南京買房的路徑。
這樣的循環(huán)下，年輕人在南京留不住，也不難理解了。