招工尤為重要。老鄧向記者介紹，他們招工的方式一靠口碑傳播，二靠地推?！巴ㄟ^我們在工廠里做得好的人，會去把他們的老鄉(xiāng)一起拉過來，這樣也變相幫我們招工了；我們還會去到一些偏遠的山區(qū)直招，但也一定要有好的聲譽，出來打工的人最在乎的就是能否按時給錢?！?/span>
記者采訪了解到，人才中介的薪資由“底薪+提成”構(gòu)成，底薪為3500元/月，提成則按招到的人頭算，每人每小時提成0.5元，也就是說，每個員工如果每天工作12小時，人才中介可提成6元/天，一個月工作26天，則是156元，假設(shè)人才中介每個月可推薦50人進廠，提成加底薪月收入可達萬元以上。
但僅在員工入職的前兩個月有提成，兩個月后，即使臨時工繼續(xù)在廠里工作，中介人員也不再享有提成了。所以，每個人才中介都會加上員工的微信，隨時聯(lián)系，一旦對方表示想換工作之類的，便及時為其安排，這樣便可得到其下一份工作的提成。
“一般春節(jié)后才有這么多業(yè)務(wù)量，我們也就這兩個月收入高，平時很少的?！崩闲ぷ鋈瞬胖薪槎嗄?，招工淡季的時候也會進廠做臨時工，春節(jié)后是他們一年當中生意最好的時節(jié)。
各地出招迎招工洪峰
58同城招聘研究院數(shù)據(jù)顯示，珠三角多個城市登上招聘需求城市榜前十。這其中，東莞位列招聘需求量較大的TOP 10城市榜首，另外，廣州、深圳兩大珠三角核心城市也登上前十榜單，分列第六、第七。從趨勢來看，深圳、東莞企業(yè)招聘需求在初六、初七環(huán)比增速較快。
應(yīng)對招工洪峰，廣東省及各地的人社部門早已使出“渾身解數(shù)”。2月20日，載有610多名云南籍務(wù)工人員的D3840次列車從昆明南站開出，于當日20時17分抵達廣州南站，全面拉開了省際勞務(wù)協(xié)作節(jié)后“點對點”專列輸送務(wù)工人員有序返粵返崗的序幕。據(jù)悉，這是今年廣東省人社廳和云南省人社廳共同組織的首趟返粵專列，車上的乘客都是節(jié)前已在廣東就業(yè)的返鄉(xiāng)員工。
據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳相關(guān)工作人員介紹，為全力支持企業(yè)用工，依托東西部協(xié)作機制，廣東密切加強與云南、貴州、廣西、四川等協(xié)作省區(qū)的溝通對接，建立企業(yè)需返崗人員清單和務(wù)工人員出行清單，聯(lián)合當?shù)厝松绮块T共同組織開行“點對點”返粵返崗專車專列，積極為務(wù)工人員返粵返崗提供便利服務(wù)，為務(wù)工人員返崗和企業(yè)復產(chǎn)復工提供用工保障。
除了招工時間提前，為了讓務(wù)工人員更方便獲得相關(guān)招聘信息，“線上+線下”相結(jié)合的動態(tài)招聘已經(jīng)成為主流。記者從廣東省人社廳獲悉，春節(jié)過后，全省將統(tǒng)籌組織300場以上網(wǎng)絡(luò)招聘。部分企業(yè)也充分挖掘直播等線上方式的招聘潛力，從“直播帶貨”變成“直播帶崗”。
2021年3月1日，深圳舉辦了“網(wǎng)上春風行動”直播招聘，20家企業(yè)“直播帶崗”，共計提供7520個崗位。直播期間除了可查看信息、投遞簡歷，企業(yè)與求職者還可在評論區(qū)進行線上互動和答疑解惑，既能直觀展現(xiàn)企業(yè)環(huán)境和企業(yè)文化，也可讓求職者更有針對性地選擇崗位，實現(xiàn)更精準有效的人崗對接。
“去年疫情以來，直播成為企業(yè)宣傳的重要方式。趁著招工高峰，我們也嘗試著借助直播這一方式，看看有沒有效果?！币粎⑴c直播招聘的模具制造企業(yè)招工負責人向記者介紹，“通過直播，應(yīng)聘者可以現(xiàn)場跟我們互動溝通，目前來看效果還不錯，有不少求職者通過直播看到我們的招聘信息并給我們留下了簡歷?！?/span>