小者不敢或根本沒有爭奪權(quán)力的意識，甚至喪失了權(quán)力的意識和觀念，而權(quán)力壟斷者也未有真正賦予另一方權(quán)力的意圖或打算；
④權(quán)力弱小者只能在規(guī)則允許的范圍內(nèi)向權(quán)力壟斷者“乞討”利益。因此，在權(quán)力運作中，權(quán)力弱小者所采取的最佳博弈策略必然滋生為“不作為”或“搭便車”弊端。
強矩陣組織或弱矩陣組織中就易表現(xiàn)為隱性博弈。此時，權(quán)力強者對權(quán)力弱者有很強影響作用，權(quán)力弱者往往只能根據(jù)權(quán)力強者的意愿來選擇自己所采用的策略。在強矩陣組織下，項目經(jīng)理處于強勢，擁有更大權(quán)力，甚或擁有對職能經(jīng)理工作進行考核評價的權(quán)力，結(jié)果就會影響企業(yè)制度的博弈規(guī)則向有利于項目的方向發(fā)展，容易導(dǎo)致資源建設(shè)不足，進而影響整個項目群的效率，此時，職能經(jīng)理更傾向于采用“搭便車”的策略。在弱矩陣組織下，職能經(jīng)理處于強勢，擁有更大權(quán)力，項目經(jīng)理甚至可能是職能經(jīng)理的下屬，二者不具有平等的話語權(quán)。
職能經(jīng)理就會影響企業(yè)制度的博弈規(guī)則，向有利于職能的方向發(fā)展，容易導(dǎo)致職能部門條塊意識過強，項目進展無法得到良好保證，進而喪失矩陣式組織客戶響應(yīng)速度快等一系列優(yōu)點，此時，項目經(jīng)理更傾向于采用“搭便車”的策略。
1. 2. 2 灰色博弈
灰色博弈是指過程不透明的博弈，即職能或項目經(jīng)理通過與企業(yè)高管“交好”的方式獲得更多的特許和資源，實現(xiàn)自身利益最大化。主要特點為：
①“尋權(quán)”的過程是灰色的；
②“授權(quán)”過程是灰色的；
③尋得權(quán)力后短時間內(nèi)成為“灰色權(quán)力”。
1. 2. 3 顯性博弈
顯性博弈是指通過平等協(xié)商的正規(guī)途徑或方式，進行各項職責(zé)和權(quán)力的科學(xué)化和制度化劃分，并把劃分好的職責(zé)和權(quán)力用制度形式固定下來。即顯性博弈是各博弈主體之間在制度規(guī)定的范圍內(nèi)進行的一種博弈。
主要特點為：
①各博弈主體地位平等；
②權(quán)力職責(zé)的劃分是通過平等協(xié)商的方式科學(xué)地進行的；
③任何違反制度的博弈主體都將受到制度的懲罰。
總之，隱性博弈和灰色博弈都不具有完全博弈要素，博弈結(jié)果都不是能夠通過科學(xué)的博弈制度設(shè)計所能控制的，因此不是本文研究的重點。本文主要研究職能經(jīng)理和項目經(jīng)理間的顯性博弈，通過設(shè)計一種科學(xué)的職責(zé)分配和激勵制度，使職能和項目經(jīng)理采取的工作策略對整個企業(yè)是最優(yōu)的。
2 職能經(jīng)理與項目經(jīng)理的博弈模型研究
2.1 博弈條件
職能經(jīng)理和項目經(jīng)理博弈雙方需要滿足的博弈條件為：
①均為個體理性的；
②均為自己和對方的完全信息；
③在博弈分析中，不考慮其他的約束（包括高管的影響），以保證博弈能夠在更加自由的情況下進行，從而揭示博弈雙方選擇的本質(zhì)。
2.2 博弈規(guī)則
職能經(jīng)理能夠控制的是人員分配權(quán)，即誰做資源建設(shè)。此時，對職能經(jīng)理而言，其選擇有：將優(yōu)秀人員提供給項目使用（A）和將優(yōu)秀人員留下來進行資源建設(shè)（B）。項目經(jīng)理能夠控制的是人員任務(wù)分配權(quán)，即誰做什么工作。
對項目經(jīng)理而言，其選擇有：給人員分配任務(wù)時服從人員發(fā)展需要（C）和完全根據(jù)項目需要安排人員任務(wù)（D）。此外，優(yōu)秀人員參與平臺建設(shè)能夠帶來的增益為X，人員參與項目帶來的能力提升為Y，優(yōu)秀人員參與項目帶來的效率提升為Z，
為服從人員發(fā)展需要安排任務(wù)所需付出的額外管理成本為W，因此，雙方在不同博弈策略下能夠獲得的效用為：
（1）如果職能經(jīng)理選擇A，項目經(jīng)理選擇C，此時職能經(jīng)理能夠獲得的是人員參與項目帶來的能力提升Y，項目經(jīng)理能夠獲得的是優(yōu)秀人員參與項目帶來的效率提升Z減去為服從人員發(fā)展的需要安排任務(wù)帶來的管理成本W(wǎng)。
（2）如果職能經(jīng)理選擇A，項目經(jīng)理選擇D，項目經(jīng)理能夠獲得的是優(yōu)秀人員參與項目帶來的效率提升Z。
（3）如果職能經(jīng)理選擇B，項目經(jīng)