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成也蕭何,敗也蕭何:項(xiàng)目管理者

2011/2/21 9:59:33 |  6276次閱讀 |  來(lái)源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

多的人淹死在里面。而項(xiàng)目管理就像游泳,項(xiàng)目管理者需要越來(lái)越強(qiáng)的游泳技巧,更需要游向正確的方向,最需要在各個(gè)方向中做出選擇。項(xiàng)目管理者必須能在所有的子項(xiàng)目中做出優(yōu)先級(jí)的判斷,做出優(yōu)先級(jí)的選擇,以最佳方式實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理的成功。

項(xiàng)目管理者的技能:34項(xiàng)關(guān)鍵技能

美國(guó)專家羅伯特·T.弗崔爾(Robert T.Futrell)等人在其《高質(zhì)量軟件項(xiàng)目管理》(Quality Software Project Management)中系統(tǒng)描述了軟件質(zhì)量協(xié)會(huì)的軟件項(xiàng)目管理知識(shí)體系(SQI BOK,Software Quality Institute’s Body of Knowledge for Software Project Management),提出項(xiàng)目管理人員在產(chǎn)品開發(fā)管理、項(xiàng)目管理、人員管理方面所必需的34項(xiàng)關(guān)鍵技能,詳見(jiàn)表2-1。

■產(chǎn)品開發(fā)技能

(1)評(píng)估過(guò)程—— 定義審查標(biāo)準(zhǔn);

(2)知道過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)—— 理解過(guò)程標(biāo)準(zhǔn);

(3)定義產(chǎn)品—— 識(shí)別顧客環(huán)境和產(chǎn)品需求;

(4)評(píng)估可選擇過(guò)程—— 評(píng)估各種方法;

(5)管理需求—— 監(jiān)控過(guò)程變更;

(6)管理次級(jí)承包商—— 計(jì)劃、管理和監(jiān)控績(jī)效;

(7)實(shí)施初始評(píng)價(jià)—— 評(píng)價(jià)難度、風(fēng)險(xiǎn)、成本和進(jìn)度;

(8)選擇方法和工具—— 定義選擇過(guò)程;

(9)裁剪過(guò)程—— 調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)過(guò)程以適合項(xiàng)目;

(10)跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量—— 監(jiān)控逐漸進(jìn)化的產(chǎn)品質(zhì)量;

(11)理解開發(fā)活動(dòng)—— 學(xué)習(xí)軟件開發(fā)周期。

■項(xiàng)目管理技能

(12)建立工作結(jié)構(gòu)分解—— 為項(xiàng)目構(gòu)建WBS;

(13)計(jì)劃文檔化—— 定義關(guān)鍵要素;

(14)估算成本—— 估算完成項(xiàng)目所需要的成本;

(15)估算工作量—— 估算完成項(xiàng)目所需要的工作量;

(16)管理風(fēng)險(xiǎn)—— 定義和確立風(fēng)險(xiǎn)的影響和處理;

(17)監(jiān)控開發(fā)—— 監(jiān)控軟件的生產(chǎn);

(18)安排進(jìn)度—— 建立進(jìn)度表和關(guān)鍵里程碑;

(19)選擇量度—— 選擇和使用適當(dāng)?shù)牧慷龋?/P>

(20)選擇項(xiàng)目管理工具—— 知道如何選擇管理工具;

(21)跟蹤過(guò)程—— 監(jiān)控項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行度;

(22)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展—— 使用量度監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展。

■人員管理技能

(23)評(píng)估績(jī)效—— 通過(guò)評(píng)估項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)強(qiáng)化績(jī)效;

(24)因應(yīng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)—— 理解關(guān)鍵問(wèn)題的影響;

(25)高效主持會(huì)議—— 計(jì)劃和實(shí)施卓有成效的會(huì)議;

(26)互動(dòng)與溝通—— 與開發(fā)者、高層管理者和其他團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流;

(27)領(lǐng)導(dǎo)能力—— 訓(xùn)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員以獲得最佳績(jī)效;

(28)管理變更—— 作為因應(yīng)變更的有效代理人;

(29)成功交涉—— 成功地解決沖突和實(shí)施談判;

(30)規(guī)劃職業(yè)發(fā)展—— 構(gòu)筑和提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);

(31)有效展示—— 使用有效的書面和口頭技能;

(32)招聘—— 成功地招聘和面試項(xiàng)目成員;

(33)選擇團(tuán)隊(duì)—— 選擇高效能團(tuán)隊(duì);

(34)構(gòu)建團(tuán)隊(duì)—— 組織、引導(dǎo)和維護(hù)有效的團(tuán)隊(duì)。

項(xiàng)目管理知識(shí)體系:PMBOK·ICB·P2M

PMI的項(xiàng)目管理知識(shí)體系:PMBOK?

PMBOK?(Project Management Body of Knowledge)是全球影響最大的項(xiàng)目管理專業(yè)機(jī)構(gòu)美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI:Project Management Institution)總結(jié)的項(xiàng)目管理知識(shí)體系,是從事項(xiàng)目管理工作的項(xiàng)目管理者應(yīng)該具備的基本的項(xiàng)目管理知識(shí)基礎(chǔ)。PMBOK中用項(xiàng)目管理過(guò)程來(lái)組織項(xiàng)目管理中的活動(dòng),每個(gè)項(xiàng)目管理過(guò)程都是“產(chǎn)生結(jié)果的一系列活動(dòng)”。PMBOK根據(jù)管理過(guò)程的輸出結(jié)果性質(zhì),把項(xiàng)目管理過(guò)程劃分為啟動(dòng)、計(jì)劃、實(shí)施、控制和收尾5個(gè)過(guò)程組,每個(gè)過(guò)程組之間通過(guò)產(chǎn)生的

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