。所以，有時(shí)候能力并不能使你成為職場(chǎng)生存之王，反而讓你成為眾矢之的。
對(duì)同事 格格不入，把同事當(dāng)工具
為人冷酷，公事公辦，缺乏感情能力，在職場(chǎng)中攻擊性太強(qiáng)。在與同事相處的過(guò)程中，更多是把同事當(dāng)做了工具。特別是在與丁三共同工作的過(guò)程中，當(dāng)他利用完丁三后，無(wú)情地派人對(duì)他進(jìn)行追殺，這件事情直接導(dǎo)致了最后丁三對(duì)他做套，設(shè)計(jì)謀殺。
職場(chǎng)規(guī)則貌似冷冰冰，其實(shí)不然，人和人相處久了自然會(huì)有感情。很顯然李伯涵缺乏共情的能力。他總是顯得孤傲和格格不入，除了工作外，和八局的其他人幾乎沒(méi)有連接點(diǎn)。他沒(méi)明白，其實(shí)人和人之間的感情能夠在關(guān)鍵時(shí)刻起到保護(hù)自己的作用，即使再冷血的人也有人性的一面。而劉新杰正是靠著這點(diǎn)贏了他。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo) 過(guò)于自我，自以為是
從職業(yè)角度講，李伯涵忠心耿耿，非常敏銳，按道理應(yīng)該深受上司青睞，但是他的過(guò)于自以為是往往將其打入職場(chǎng)深淵。
他最錯(cuò)誤的行為是在調(diào)查劉新杰的道路上走得太遠(yuǎn)，對(duì)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn)得過(guò)于狂熱，最終讓他跨過(guò)頂頭上司譚局長(zhǎng)，聯(lián)系歐陽(yáng)處長(zhǎng)、打小報(bào)告，和歐陽(yáng)處長(zhǎng)一起接管八局。這件事情讓他樹(shù)敵太多，除了得罪了頂頭上司還把同事們都得罪了；同時(shí)也樹(shù)敵太狠，他的行為害得同事們把飯碗都丟了，觸及利益太深，難怪同事們聯(lián)手把他當(dāng)做替死鬼。
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