電話中已經(jīng)掩飾不住興奮：“你好厲害啊，怎么把那幾個老外搞定的。你走后，他們四個投票決定錄用哪一個，結果四個人全部選的是你，哈哈……” 我也真是開心，終于，上午那三個半小時沒白干，累的呦，現(xiàn)在嗓子還冒煙呢。
“但是，你什么時候有空呢？他們公司全球的人力資源總監(jiān)對你很感興趣，也想見見你，你有時間去法國嗎……”
氣！我還沒開心幾秒鐘呢，又快暈倒在辦公室了。哎，沒完沒了啊，反正已經(jīng)面試得沒脾氣了，兵來將擋，水來土掩，我還怕了你個法國佬不成？看你還能面試幾輪，哼哼。
不過，我沒去法國，實在沒時間，于是面試還是通過電話進行的。我倒不認為那是一次面試，因為全球人力資源總監(jiān)顯然只是因為四個人聯(lián)名推薦而對我產(chǎn)生了興趣。他從法國打來的電話，問的大多都不是專業(yè)問題。他顯然很感興趣我是如何通過前幾輪苛刻的面試，45分鐘里不斷在問我，他們問了什么，而我又是如何回答的。當聽到我那個開心理咨詢公司的奇思妙想后，他在電話那頭哈哈大笑，嘰里咕嚕好象是和身邊的人說了一連串法語，也不知道說了什么，讓我很郁悶。
六次面試，就這么過去了。我最后被這家公司錄用，職位是中國區(qū)人力資源總監(jiān)，年薪50萬。當拿到這家公司的錄用通知時，還是特別開心的。因為之前的六次面試，實在是超乎想象的有趣和刺激。我從一開始幾乎是抱著游戲的心態(tài)，到最后慎重地考慮每一個問題，完全是因為所有參與這場面試的公司人員高水準的提問技巧和公司文化價值觀與我的貼合。
很可惜，最終因為身體的原因，我不得不放棄這個工作。當接到總裁先生給我的郵件，說愿意等我身體康復后再次作出選擇的時候，我真的為這次不得不作出的放棄決定而感到遺憾。
第一次面試就是給我打電話的獵頭公司的人。她是個移民到國外后再回國發(fā)展事業(yè)的上海人，戴著眼鏡，非常干練和敬業(yè)的樣子。記得那次面試安排在了周末，在市中心的一家STARBUCKS。
因為并不是急于找工作，甚至那個時候我并沒想跳槽，所以那一次面試與其說是面試，不如說是聊天。她顯然入行并不久，問的問題也不過是一些核對簡歷上信息的話題。或者就是說，你現(xiàn)在的公司是知名企業(yè)，為什么你想要離開等等。我在人力資源行業(yè)有差不多10年的經(jīng)驗，這種問題根本難不倒我。在問了10分鐘后，她大概也發(fā)現(xiàn)在面試這個環(huán)節(jié)上，她實在不是我的對手，所以就干脆放棄了面試，開始和我聊天了。
話題一扯開，就輕松多了。她一看就是個風風火火急性子的人，當我告訴她我在公司里從來沒有發(fā)過火的時候，她非常驚訝地問我如何能做到。于是我把如何培訓下屬，如何與下屬溝通等等心得與她分享了一下。
一個多小時就這么過去了，反正到離開的時候，我根本沒覺得她在面試我，好象只是和朋友喝了杯咖啡。
二
沒過兩天，她就打電話給我了。說因為這個職位的單子是公司里另一個老外接的，所以在把我的資料發(fā)給客戶之前，那個老外想面試我一下。
想想這家獵頭公司對客戶還挺負責的，自己都要面試兩輪?？上?，這兩輪面試我的人水平都不怎么高。特別是這個老外，到現(xiàn)在想想，我還有點暈。這樣的水平，怎么能做獵頭。
她是個三十歲上下的法國人，說著一口口音極重的“法式”英語。她統(tǒng)共就問了我三個問題：
1、你為什么要離開現(xiàn)在的公司？
回答：這在第一輪的時候已經(jīng)和你的同事聊過了。其實我并沒想離開現(xiàn)在的公司，主要是因為你們找我。了解了對方公司后，發(fā)現(xiàn)那家公司所處行業(yè)我比較有興趣，公司全球范圍雖然沒有我現(xiàn)在的公司大，但在中國的投資規(guī)模比較大。這意味著加入這家公司會有更大的職業(yè)發(fā)展空間。
其實這種回答簡直是江湖術語，但那個法國人頻頻點頭，一看就是在這行毫無經(jīng)驗。
第二個問題：如果你被錄用，多長時間