身高6英尺3英寸，畢業(yè)于哈佛大學(xué)(Harvard)，還能打入職業(yè)籃球隊(duì)的人恐怕為數(shù)不多。但這無(wú)妨職業(yè)生涯教練以及T恤衫、運(yùn)動(dòng)鞋和其他小商品生產(chǎn)商利用紐約尼克斯隊(duì)(New York Knicks)林書(shū)豪(Jeremy Lin)奇跡帶來(lái)的商機(jī)。

除非過(guò)去幾周你躲在與世隔絕的地方，否則你不會(huì)不知道林書(shū)豪。23歲的林書(shū)豪已經(jīng)成為NBA新星，在尼克斯隊(duì)對(duì)新澤西籃網(wǎng)隊(duì)(New Jersey Nets)的比賽中，他砍下25分，助力尼克斯隊(duì)?wèi)?zhàn)勝了籃網(wǎng)隊(duì)，由替補(bǔ)隊(duì)員一躍成為首發(fā)控衛(wèi)。取得這一成就的可是一位從未拿過(guò)體育獎(jiǎng)學(xué)金、擁有經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)位的哈佛畢業(yè)生。

雖然大多數(shù)上班族都不可能成為職業(yè)體育明星，但職業(yè)生涯教練仍在以自己的視角解讀“林來(lái)瘋”(Linsanity)，從中汲取人人都能運(yùn)用于職業(yè)生涯的經(jīng)驗(yàn)?！度A爾街日?qǐng)?bào)》旗下財(cái)經(jīng)招聘網(wǎng)站FINS采訪了來(lái)自芝加哥和馬薩諸塞州的三位相關(guān)人士，并從有關(guān)林書(shū)豪的海量文章和博客中摘選了一些內(nèi)容，以將其中最精彩的建議帶給讀者。

1. 明確目標(biāo)

總部位于波士頓的職業(yè)生涯管理公司Keystone Associates的高級(jí)副總裁杰恩?馬特森(Jayne Mattson)說(shuō)，通往職業(yè)成功的第一步是確定目標(biāo)。

她說(shuō)，“林書(shū)豪的目標(biāo)非常明確，他專(zhuān)注于這個(gè)目標(biāo)，能處理好挑戰(zhàn)和拒絕，他知道自己注定會(huì)達(dá)到目標(biāo)?！?BR>
總部位于馬薩諸塞州沃爾瑟姆的招聘公司The Winter, Wyman Companies 的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)職位招聘員沃爾薩姆?格倫?弗里德曼(Waltham Glenn Freedman)說(shuō)，有一些人自然會(huì)成功。他說(shuō)，“不論環(huán)境如何，有天賦的人假以時(shí)日總能取得成功。林書(shū)豪對(duì)此堅(jiān)信不移?！?BR>
2. 保持謙遜，尊重他人

無(wú)論是在NBA還是在別處，因驕傲自大導(dǎo)致事業(yè)受挫的例子都屢見(jiàn)不鮮。而林書(shū)豪則與他的一些同行不一樣，他不止一次因謙遜意識(shí)而受到贊揚(yáng)。當(dāng)記者問(wèn)林書(shū)豪對(duì)美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬(Obama)前來(lái)觀看他的比賽有何感想時(shí)，他說(shuō)，“我覺(jué)得非常、非常榮幸，我感到受之有愧?！彼@番話是尼克斯隊(duì)2月15日以100比85戰(zhàn)勝薩克拉門(mén)托國(guó)王隊(duì)(Sacramento Kings)之后說(shuō)的。

弗里德曼說(shuō)，“林書(shū)豪懂得人的魅力源于自信，而不是驕傲自大。他也許是天生就懂得這個(gè)道理，也許是在別人的教導(dǎo)下懂得的。自信中既包含謙遜，又包含對(duì)他人的尊重。在職場(chǎng)中，自信的人永遠(yuǎn)能游刃自如?！?BR>
求職服務(wù)網(wǎng)站caseinterview.com一個(gè)有關(guān)職業(yè)生涯的博客寫(xiě)道，林書(shū)豪脫潁而出的原因在于他善于傾聽(tīng)經(jīng)驗(yàn)豐富者的意見(jiàn)，并對(duì)“市場(chǎng)反饋”做出回應(yīng)。

3. 堅(jiān)持不懈

在高中和大學(xué)籃球生涯的大多數(shù)時(shí)間里，林書(shū)豪都沒(méi)能打動(dòng)球探。之后他又先后被金州勇士隊(duì)(Golden State Warriors)和休斯頓火箭隊(duì)(Houston Rockets)裁掉，直到2011年，尼克斯隊(duì)才和他簽下了一份一年期合約。

馬特森說(shuō)，“你必須經(jīng)歷過(guò)足夠多的失敗，才知道如何擺脫那種局面，讓自己處于更好的位置。林書(shū)豪很快就找到了更好的位置?！?BR>
弗里德曼說(shuō)，林書(shū)豪起步時(shí)磕磕碰碰，但他從不為別人不認(rèn)可他的價(jià)值而耿耿于懷。“他知道自己能做些什么，無(wú)論有沒(méi)有人關(guān)注他，他都會(huì)堅(jiān)持不懈地做下去。”

4. 尋找新的增值方式

弗里德曼說(shuō)，林書(shū)豪擁有靈巧的投球和傳球技能，再加上決心和努力，所以他取得了巨大的成功。

他說(shuō)，“要想讓人認(rèn)可你，就必須先設(shè)法讓自己增值。林書(shū)豪認(rèn)識(shí)到，他必須創(chuàng)造出某種價(jià)值，之后才會(huì)有人愿意犒賞他?！?BR>
總部位于芝加哥的人力資源顧問(wèn)公司Talent Optimization Partne

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