必要的行動(dòng)來(lái)解決缺陷問(wèn)題以符合規(guī)定要求,這被考慮為:
A. 返工
B. 維修保證
C. 質(zhì)量控制
D. 預(yù)防
A
118.在項(xiàng)目管理環(huán)境中，展示項(xiàng)目管理的領(lǐng)導(dǎo)力可以通過(guò)所有下列事項(xiàng),除了:
A. 員工對(duì)項(xiàng)目的貢獻(xiàn)
B. 組織混亂
C. 進(jìn)行決策時(shí),凈現(xiàn)值NPV比技術(shù)優(yōu)勢(shì)更重要
D. 項(xiàng)目經(jīng)理的績(jī)效
B
119．在項(xiàng)目中，下列的哪一項(xiàng)沒(méi)被看作是職能組織的一個(gè)劣勢(shì)?
A. 職能群組之間的沖突
B. 以職能為導(dǎo)向的觀念思想
C. 負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的中央集權(quán)的出現(xiàn)
D. 跨職能活動(dòng)的整合困難
C
120．項(xiàng)目溝通管理可以最適當(dāng)?shù)孛枋鰹橐龑?dǎo)或監(jiān)督 _________.
A. 我們傾聽(tīng)的方式
B. 我們說(shuō)的方式
C. 我們感覺(jué)的方式
D. 項(xiàng)目信息的交換
D
121．允許并且?guī)椭С謭F(tuán)隊(duì)進(jìn)行討論和決策的項(xiàng)目經(jīng)理人被稱(chēng)為_(kāi)______經(jīng)理。
A. 專(zhuān)制式
B. 倫理式
C. 安撫式
D. 授權(quán)式
C
122．團(tuán)隊(duì)會(huì)議想要進(jìn)行信息的發(fā)出，接收,和傾聽(tīng)。為了確保團(tuán)隊(duì)會(huì)議有效, 項(xiàng)目經(jīng)理會(huì):
A. 堅(jiān)持非常緊湊的無(wú)偏差的議程
B. 準(zhǔn)備好應(yīng)付處理講話過(guò)多的成員
C. 在決策之前安排好角色和責(zé)任
D. 不遵守進(jìn)度控制或責(zé)任日期
B
123．項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該使用書(shū)面的而不是口頭的溝通的主要理由是:
A. 文件記錄
B. 反饋
C. 成本
D. 消除障礙
A
124．項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)如何以及選擇運(yùn)用哪一溝通技術(shù),以便在項(xiàng)目利害相關(guān)者之間交流信息?
A. 他們分析團(tuán)隊(duì)成員的經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)長(zhǎng)
B. 他們決定項(xiàng)目的關(guān)鍵路線
C. 他們不分析所預(yù)料到的項(xiàng)目環(huán)境
D. 使用掙值分析, 他們決定是否進(jìn)展順利
A
125．某項(xiàng)目經(jīng)理人說(shuō),"我將會(huì)采取必要的措施去控制風(fēng)險(xiǎn),通過(guò)不斷地反復(fù)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)變計(jì)劃或重做。如果風(fēng)險(xiǎn)事件確實(shí)發(fā)生,我將會(huì)采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)。"該經(jīng)理是在運(yùn)用什么方式去減少風(fēng)險(xiǎn)。
A. 轉(zhuǎn)移
B. 回避
C. 降低
D. 接受
C
126．如果一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)風(fēng)險(xiǎn)難以忍受,,他是:
A. 厭惡風(fēng)險(xiǎn)的
B. 能承受風(fēng)險(xiǎn)的
C. 不愿意有風(fēng)險(xiǎn)的
D. 有辦法的
A
127．書(shū)面或圖表式文件,以描述，定義，或規(guī)定所要采購(gòu)的服務(wù)或項(xiàng)目條款,被稱(chēng)為:
A. 規(guī)格文件
B. 甘特圖
C. 藍(lán)皮書(shū)
D. 計(jì)劃評(píng)審技術(shù)PERT圖
A
128．在進(jìn)行合同承包周期的哪一階段, 通常要作出自制或外購(gòu)的決策?
A