，南摩開始了一場“遣散員工”招聘會，由其人力資源部主動邀請了同類型企業(yè)、獵頭公司等前來，試圖為500多名員工尋找到下家。
而南摩解散的消息傳出后，除了吸引了華為(微博)、中興、阿爾卡特等諸多通信企業(yè)，一些知名獵頭公司紛至沓來，如科銳、萬寶盛華、大瀚等。南京本地的一家獵頭公司人士告訴記者，他們是在上個星期的后半周分別接到南摩HR部門的“邀請電話”，“公司管理層認為南摩的工程師素質(zhì)挺高的，都認為是一個好機會”。
8月22日下午4時許，記者來到南摩招聘現(xiàn)場，看到獵頭公司的人馬三三兩兩從大樓里開始撤場。
“對我們來說，這幾天的收獲不大?！眮碜陨虾Ｄ持C頭公司的張小姐告訴本報記者，前來詢問的員工只有二三十人，與公司的預期有點遠?！昂芏嗳艘簿褪呛臀覀兒唵螁枂柫牧?，并未流露出明顯的跳槽欲望。”
據(jù)了解，8月20日，南摩的第一場招聘會人氣較旺，但簽約者寥寥無幾?！爸饕枪こ處焸兒湍夏ψ陨淼膯栴}還沒解決好，他們心思還沒定下來?！蔽鏖T子(微博)南京中心的一位高管向記者透露。
“前天下午(8月20日)，來招聘的企業(yè)很多，但去看的員工很少；今天下午就只有一家Marvell公司，以及幾家獵頭公司。雖然去圍觀，聽宣講的員工不少，但是投遞簡歷的很少?！?月22日，一位南京摩托羅拉的員工告訴記者，公司與員工并沒有簽離職協(xié)議，雙方對峙當中，很難接受公司引入外來公司招聘的人員。
三星(微博)南京研發(fā)機構(gòu)的工程師告訴記者，公司亦派HR前去招聘，因為南摩的工程師非常優(yōu)秀，不過目前未聽到有人來的消息，“行業(yè)不景氣，需要補充的崗位也很少。”
“如果從城市的生活水平和行業(yè)的平均水準看，我認為南摩給予我們的遣散條件相對還是說得過去的，問題是，我們不想離開南京，更不想與家人分開。”8月22日下午，一位參加過招聘的李姓工程師對記者表示。
據(jù)了解，李姓工程師和妻子都在南摩工作，而類似這樣的“夫妻檔”在南摩占有不少比例，他們面臨著更加艱難的選擇，與南摩的談判可能還要持續(xù)一段時間。
對于南摩的關(guān)停，當?shù)卣艿ā?“這不是南京的投資環(huán)境、政策以及生活等因素造成的，而是企業(yè)的自我行為，或者說是市場經(jīng)濟的行為。”南京江寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會的一位官員對本報記者說。
事實上，因涉及到解散員工的規(guī)模較大，南摩較早前曾向管委會遞交了一份書面報告說明，就基本情況、遣散原因以及下一步的計劃做了報告，并提請地方在可能需要的情況下維持一場“和諧”的遣散，并盡最大努力不給地方造成影響。
“我們按照區(qū)委區(qū)政府的指示，給他們增派了些保安，同時開發(fā)區(qū)的巡邏車增加了巡邏車次和時間。”江寧區(qū)公安系統(tǒng)的一位人士告訴本報。
此外，地方政府已在內(nèi)部管道釋放了南摩物業(yè)可能要易手的消息。“到底由誰接盤，這個自主權(quán)仍由企業(yè)掌握?！鄙鲜龉芪瘯賳T表示。