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案例分析之寶潔的創(chuàng)新與研發(fā)管理

2012/10/12 10:28:09 |  10715次閱讀 |  來源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

 梅莉莎·克羅伊澤爾是寶潔研究中心的產(chǎn)品研究員。每個(gè)月,她都要離開實(shí)驗(yàn)室?guī)滋欤プ鲆恍┛此婆c本職無關(guān)的事——拜訪消費(fèi)者。她的拜訪不只是一般的訪談,而是要到他們家里實(shí)際觀察,了解他們?cè)谏钪杏龅降穆闊┮约靶枰?

 讓研究人員走出實(shí)驗(yàn)室的政策,是寶潔CEO雷富禮上任后開始實(shí)行的。不僅研究人員,就連雷富禮這個(gè)教授模樣的CEO也會(huì)時(shí)不時(shí)化名到消費(fèi)者家中“微服私訪”。其實(shí),這只不過是雷富禮4年前開始推行的新創(chuàng)新模式的一部分。

不創(chuàng)新就難以生存,然而大多數(shù)創(chuàng)新又都會(huì)以失敗告終。寶潔成功化解了這個(gè)兩難命題,雖經(jīng)百年風(fēng)霜,寶潔臉上卻無絲毫蒼老,其關(guān)鍵所在就是對(duì)創(chuàng)新模式的創(chuàng)新。該公司強(qiáng)調(diào)指出,創(chuàng)新是其實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)的主要驅(qū)動(dòng)器。過去4年,寶潔實(shí)現(xiàn)了200個(gè)品牌產(chǎn)品的更新?lián)Q代,并創(chuàng)造了不少全新的產(chǎn)品類別,如美白牙貼,現(xiàn)在這種產(chǎn)品的銷售額已達(dá)到20億美元。曾經(jīng)被認(rèn)為在一個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)里暮氣沉沉的寶潔,成了創(chuàng)新能力最強(qiáng)的國(guó)際大公司之一。

打破創(chuàng)新的疆界
 
通過公司內(nèi)部的“聯(lián)系與開發(fā)”,寶潔也加強(qiáng)了內(nèi)部研發(fā)與外部研發(fā)之間的聯(lián)系及對(duì)外部人才的應(yīng)用,并從中受益匪淺。在雷富禮看來,人才到處都有,因此不應(yīng)拘泥于只用公司內(nèi)的人才。哈佛商學(xué)院教授亨利·切斯布勞把寶潔這種創(chuàng)新模式稱為“開放式創(chuàng)新”。
 
九西格瑪公司是一家專門為客戶獲取外部技術(shù)牽線搭橋的公司。2001年8月,寶潔與該公司開始合作,一些獨(dú)立發(fā)明家因此成為寶潔的創(chuàng)新服務(wù)提供商,它把他們稱為“技術(shù)創(chuàng)業(yè)家”。目前,寶潔共有50多個(gè)這樣的創(chuàng)業(yè)家。當(dāng)他們有某些重大創(chuàng)新時(shí),會(huì)優(yōu)先賣給寶潔。SpinBrush電動(dòng)牙刷技術(shù)就是寶潔2001年從一位名叫約翰·奧謝爾的發(fā)明家手中買來的。
 
與其他公司在創(chuàng)新方面的合作也得到了加強(qiáng)。兩年前,寶潔公司一些經(jīng)理在日本的零售小店里發(fā)現(xiàn)了一種新型的去污刮刷,可以輕易地擦去墻上的污漬。于是,寶潔決定開發(fā)一種名為Mr. Clean的神奇擦。這不是什么重大產(chǎn)品,但寶潔認(rèn)為它有市場(chǎng)潛力。為了盡早推出,寶潔與德國(guó)巴斯夫公司合作,由后者開發(fā)生產(chǎn)這種產(chǎn)品最關(guān)鍵的泡沫成分。
 3年前寶潔開始其“外部創(chuàng)新”時(shí),大約有20%的創(chuàng)意、產(chǎn)品和技術(shù)完全來自外部,現(xiàn)在這一比例已提高到大約35%。寶潔希望最終的比例能達(dá)到50%,即內(nèi)外部創(chuàng)新平分秋色。
 
利用外部創(chuàng)新最大的優(yōu)點(diǎn)是降低了自行研發(fā)的費(fèi)用和失敗的概率,它無需像對(duì)待公司員工那樣管理外部研發(fā)人員,不用給他們發(fā)工資。更重要的是,由于研發(fā)成果是現(xiàn)成的,拿來即用,它不僅無需承擔(dān)研發(fā)過程中的風(fēng)險(xiǎn),而且縮短了從發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)到獲得利益之間的時(shí)間。

也有專家指出,內(nèi)部創(chuàng)新才是公司的創(chuàng)新之本。他們擔(dān)心外部創(chuàng)新比重的增加會(huì)影響到內(nèi)部創(chuàng)新。雷富禮對(duì)此持不同看法。他強(qiáng)調(diào),他不會(huì)削減公司的研發(fā)力量。
 
實(shí)際上,寶潔一直實(shí)行研發(fā)人員內(nèi)部培養(yǎng)的制度。除了因收購而加入寶潔的之外,該公司幾乎100%的研發(fā)人員都是從學(xué)校畢業(yè)后就加入寶潔。目前寶潔大約有1000名博士。此外,在大多數(shù)情況下,寶潔并沒有完全依靠外部力量進(jìn)行某種創(chuàng)新技術(shù)或產(chǎn)品的開發(fā),而是在確定研發(fā)項(xiàng)目后,先進(jìn)行某些基礎(chǔ)研究。
 
通過對(duì)創(chuàng)新進(jìn)行創(chuàng)新,寶潔的研發(fā)投資效率顯著提高。據(jù)雷福禮說,寶潔的創(chuàng)新成功概率已提高了一倍,而另一方面,研發(fā)投入與銷售收入的比例則由3年前的4.5%下降到2004財(cái)年的3.5%。
 
讓消費(fèi)者決定創(chuàng)新
 不創(chuàng)新就難以生存,這是一個(gè)商業(yè)常識(shí),然而大多數(shù)創(chuàng)新又都會(huì)以失敗告終。寶潔成功化解了這個(gè)兩難命題,其關(guān)鍵所在就是對(duì)創(chuàng)新模式的創(chuàng)

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