起源和出發(fā)點(diǎn)的不同，決定了兩者具有很大的區(qū)別。CMMI是在CMM的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的，與CMM一樣，本質(zhì)上關(guān)注的是過(guò)程質(zhì)量。而IPD著眼于產(chǎn)品開(kāi)發(fā)獲得市場(chǎng)成功，是在PACE（產(chǎn)品及周期優(yōu)化法）等產(chǎn)品開(kāi)發(fā)模式的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)一些領(lǐng)先企業(yè)（如IBM）的實(shí)踐發(fā)展起來(lái)的。IPD關(guān)注的是將影響產(chǎn)品成功的關(guān)鍵要素（如結(jié)構(gòu)化流程、產(chǎn)品決策評(píng)審、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)等）有機(jī)地整合起來(lái)，形成集成的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)模式，推動(dòng)產(chǎn)品的成功。IPD本質(zhì)上是一種產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)管理的模式。CMMI是面向研發(fā)的，而且更多是面向軟件開(kāi)發(fā)的。
具體而言，IPD與CMMI在以下方面具有明顯的區(qū)別：
1．兩者的層面不一樣
IPD是企業(yè)層面的一套產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理的思想、模式和方法，本質(zhì)上是一種產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)管理的模式。CMMI是面向研發(fā)的，而且更多是面向軟件開(kāi)發(fā)的。
2．思想高度不一樣
兩者目的的不同也導(dǎo)致了思想的不同。IPD的核心思想集中體現(xiàn)為6個(gè)方面，即產(chǎn)品開(kāi)發(fā)是一項(xiàng)投資、基于市場(chǎng)的創(chuàng)新、跨部門的協(xié)同、異步開(kāi)發(fā)、重用（CBB）、結(jié)構(gòu)化。而CMMI主要倡導(dǎo)通過(guò)過(guò)程和活動(dòng)來(lái)保證質(zhì)量?？梢?jiàn)，IPD是從更高和更加全面的角度來(lái)看待產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的。
3．對(duì)流程的結(jié)構(gòu)化不一樣
IPD首先把產(chǎn)品開(kāi)發(fā)看作一個(gè)流程，包括概念、計(jì)劃、開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證、發(fā)布、生命周期管理6個(gè)階段，在此基礎(chǔ)上，IPD建立一個(gè)涵蓋了流程概覽、階段流程、子流程和模板的分層結(jié)構(gòu)框架，對(duì)涉及到的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)活動(dòng)進(jìn)行合理的結(jié)構(gòu)化。CMMI把流程分解為一個(gè)個(gè)關(guān)鍵過(guò)程域（KPA），是相對(duì)離散地來(lái)定義流程的，這決定了在CMMI體系下，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的結(jié)構(gòu)化不夠。
4．管理的范圍不一樣
IPD需要對(duì)所有的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)活動(dòng)進(jìn)行管理，橫向上涉及市場(chǎng)、設(shè)計(jì)、測(cè)試、試制、制造、采購(gòu)、服務(wù)、銷售、財(cái)務(wù)各功能部門在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的活動(dòng)，縱向上涉及決策、管理、執(zhí)行三個(gè)層面。而CMMI主要是面向研發(fā)部門的活動(dòng)，如軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)集成、項(xiàng)目管理等。對(duì)于軟硬件相結(jié)合的高科技產(chǎn)品而言，軟件開(kāi)發(fā)的工作量往往占整個(gè)開(kāi)發(fā)工作量的50－60％，而硬件開(kāi)發(fā)又可能占到15－20％，所以CMM可以管到50－60％的開(kāi)發(fā)活動(dòng)，而CMMI可以管到65－80％的開(kāi)發(fā)活動(dòng)。
5．關(guān)注重點(diǎn)不一樣
IPD不僅關(guān)注把事情做正確（do the things right），同時(shí)也關(guān)注做正確的事情（do the right things），所以IPD既強(qiáng)調(diào)執(zhí)行的重要，也強(qiáng)調(diào)決策的重要。CMMI主要關(guān)注執(zhí)行，即把事情做正確（do the things right），而且CMMI對(duì)如何執(zhí)行好開(kāi)發(fā)活動(dòng)要求更規(guī)范、更細(xì)。
6．人員管理不一樣
IPD包括了對(duì)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的考評(píng)，如對(duì)集成組合管理團(tuán)隊(duì)（IPMT）和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)（PDT）的評(píng)估。CMMI則不包括人員管理的內(nèi)容。當(dāng)然，SEI開(kāi)發(fā)了主要針對(duì)軟件開(kāi)發(fā)人力資源管理的P-CMM。
對(duì)具體流程和活動(dòng)進(jìn)行管理而言，兩者所依據(jù)的原則、方法和實(shí)踐是相通的和一致的， 一些企業(yè)（如華為、許繼電氣、優(yōu)特科技）在融合IPD和CMM/CMMI方面已經(jīng)取得了成功的經(jīng)驗(yàn)。因此，盡管IPD與CMMI有這么多的不同，但企業(yè)在優(yōu)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)體系時(shí)，完全可以將兩者融合，實(shí)施IPD+ CMM/CMMI的解決方案。