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深圳四大社保新政昨?qū)嵤?醫(yī)保中斷可累計補(bǔ)繳

2014/1/2 10:34:58 |  2915次閱讀 |  來源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評論】發(fā)表評論

從深圳社保局前走過的路人。本次政策調(diào)整,對參保人及用人單位都會有較大影響。

《深圳市社會醫(yī)療保險辦法》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例實(shí)施細(xì)則》、《深圳市工傷保險浮動費(fèi)率管理辦法》、《深圳市失業(yè)保險浮動費(fèi)率管理暫行辦法》等四大社保新政策于2014年1月1日起實(shí)施,深圳市社保局昨日提醒參保人注意新政策與舊政策的區(qū)別,以免影響自身待遇。據(jù)介紹,深圳目前醫(yī)保參保人數(shù)達(dá)1100萬人次,養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)880萬余人次,工傷保險參保人數(shù)超過1000萬人次,失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)980萬余人次,生育保險參保人數(shù)達(dá)580萬余人次。

醫(yī)療保險

綜合醫(yī)療保險、住院醫(yī)療保險、農(nóng)民工醫(yī)療保險分別更名為基本醫(yī)療保險一、二、三檔;一檔參保人總繳費(fèi)比例由8.5%降為8.2%,其中由用人單位繳交的地補(bǔ)醫(yī)保繳費(fèi)比例由0.5%調(diào)整為0.2%

《深圳市社會醫(yī)療保險辦法》(下稱《辦法》)首次將農(nóng)民工納入地方補(bǔ)充醫(yī)療保險,享受地補(bǔ)待遇?!掇k法》實(shí)施后,原來綜合醫(yī)療保險、住院醫(yī)療保險、農(nóng)民工醫(yī)療保險分別更名為基本醫(yī)療保險一、二、三檔。

“一檔參保人總繳費(fèi)比例下降,用人單位繳納比例下降。”深圳市社保局解釋,一檔參保人的總繳費(fèi)比例由原來8 .5%下降為8 .2%,其中由用人單位繳交的地補(bǔ)醫(yī)保繳費(fèi)比例由原來的0 .5%調(diào)整為0 .2%。

原醫(yī)保政策規(guī)定,醫(yī)保中斷不能累計補(bǔ)繳年限。《辦法》規(guī)定,為解決因用人單位原因?qū)е聟⒈H酥袛鄥⒈栴},允許用人單位補(bǔ)繳不超過兩年的醫(yī)療保險,補(bǔ)繳后年限可合并計算,但補(bǔ)繳前發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由用人單位承擔(dān),補(bǔ)繳后新發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由醫(yī)療保險基金支付。

參保人滿足停止繳費(fèi)的條件后,其在本市參加基本醫(yī)療保險一檔的累計年限滿15年,可繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險一檔待遇;參加基本醫(yī)療保險一檔的累計年限不滿15年的,享受基本醫(yī)療保險二檔待遇,或繼續(xù)參加基本醫(yī)療保險一檔并繳納相應(yīng)醫(yī)療保險滿15年方可停止繳費(fèi),并繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險一檔待遇。以本市上年度在崗職工月平均工資的60%為劃入基數(shù),按劃入基數(shù)的8.05%按月計入個人賬戶,費(fèi)用由大病統(tǒng)籌基金支付。

養(yǎng)老保險

內(nèi)地非調(diào)入?yún)⒈H藛T工齡可認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限,月繳費(fèi)指數(shù)按0.4計算,7萬余人養(yǎng)老待遇將重新計發(fā),就高不就低

《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例實(shí)施細(xì)則》(下稱《細(xì)則》)解決了內(nèi)地非調(diào)入?yún)⒈H藛T工齡問題。根據(jù)《細(xì)則》,內(nèi)地非調(diào)入?yún)⒈H藛T的工齡可認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限,非調(diào)入人員視同繳費(fèi)年限月繳費(fèi)指數(shù)為0 .4。據(jù)此,7萬余名參保人的養(yǎng)老待遇將重新計發(fā),就高不就低。

《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》于2013年1月1日實(shí)行,此次《細(xì)則》對條例進(jìn)行補(bǔ)充。根據(jù)《細(xì)則》,非調(diào)入人員視同繳費(fèi)年限月繳費(fèi)指數(shù)按0 .4計算。

深圳于1992年8月建立個人賬戶,并按廣東省的辦法計算外省轉(zhuǎn)入人員視同繳費(fèi)指數(shù)(按1991年轉(zhuǎn)出地的省在崗職工月平均工資÷本市同期市在崗職工月平均工資計算)。早期來深人員大多來自湖南、湖北、江西、河南、安徽等省,以上述幾個省份1991年的職工平均工資與深圳市1991年的職工年平均工資進(jìn)行比較,得出的平均比值為0 .4。

深圳按0 .4計算非調(diào)入人員視同繳費(fèi)年限月繳費(fèi)指數(shù),基礎(chǔ)養(yǎng)老金也不會比內(nèi)地低。針對有參保人認(rèn)為0 .4計算指數(shù)太低的說法,深圳市社保局解釋,養(yǎng)老金主要包括統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金,個人賬戶養(yǎng)老金與繳費(fèi)指數(shù)沒有關(guān)系,統(tǒng)籌養(yǎng)老金的計發(fā)與繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)和所在市上年度市平工資掛鉤,雖然在當(dāng)?shù)匕?計算,但對應(yīng)的是當(dāng)?shù)氐氖衅焦べY,深圳按0 .4計發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)

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