展。當(dāng)所屬員工的凝聚力達(dá)到一定程度時(shí)，不僅能以少勝多，而且當(dāng)本門(mén)遇到難關(guān)的時(shí)候，大家也能同舟共濟(jì)，共度難關(guān)。只得不舍的領(lǐng)導(dǎo)往往具備著吝嗇鬼的特點(diǎn)，無(wú)論在工作與金錢(qián)上都不會(huì)考慮下屬的需求，利己主義嚴(yán)重侵蝕著他的管理思想。
七、懂得授權(quán)且能夠控制
這類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)不強(qiáng)調(diào)集權(quán)主義，主張抓大放小，往往給下屬更多機(jī)會(huì)去發(fā)揮自身的主管能動(dòng)性與創(chuàng)造力。跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)，你能夠很快得到能力上的提升，并且工作部門(mén)很能放開(kāi)手腳。同時(shí)，這類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)又不會(huì)隨意授權(quán)，而是在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候進(jìn)行過(guò)程監(jiān)控，保證任務(wù)的順利完成。 這樣的領(lǐng)導(dǎo)信任員工，但又不因?yàn)閷?duì)員工的過(guò)度信任而放棄給員工指導(dǎo)和幫助的機(jī)會(huì)。沒(méi)有約束的權(quán)力，沒(méi)有監(jiān)督的權(quán)力等于專(zhuān)制，專(zhuān)制不等于控制，善于約束自己，敢于讓自己接受下屬員工的監(jiān)督，還能有效地控制下屬，這類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)很懂得管理的精髓，值得跟隨。
八、公平、公正
這類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)處理事情相對(duì)比較公平、公正，在處理任何事情之前都會(huì)兼聽(tīng)各方意見(jiàn)和建議，不聽(tīng)信一面之詞。跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)，哪怕是遇到利益紛爭(zhēng)而遇到成果被奪走的情況，也不用擔(dān)心得到的結(jié)果會(huì)不公平。跟隨這樣的領(lǐng)導(dǎo)，永遠(yuǎn)不會(huì)打擊你的工作積極性，不會(huì)造成同事間不必要的矛盾，可以使得團(tuán)隊(duì)合作更加和諧，發(fā)揮最佳。
九、心胸寬廣的
這樣的領(lǐng)導(dǎo)總是有著足夠的自信：因?yàn)椴块T(mén)會(huì)給員工充分的成長(zhǎng)空間，所以不怕培養(yǎng)的員工因?yàn)槟撤N情況流失掉，即便哪天想回到公本部門(mén)續(xù)工作，只要有良好的職業(yè)道德和工作能力，部門(mén)也仍然歡迎。我想 不管哪個(gè)員工，都會(huì)被這樣的領(lǐng)導(dǎo)所打動(dòng)的。這類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)善于發(fā)覺(jué)員工的潛力和優(yōu)點(diǎn)，舍得在員工的發(fā)展前途方面投資，而這恰恰就是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的魅力所在。
十、不虛偽，表里如一
這類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)信守承諾，有任何問(wèn)題都會(huì)在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合提出。不會(huì)令下屬尷尬卻不能解決問(wèn)題，這樣的領(lǐng)導(dǎo)可以提出你的不足，從而能夠迅速改正。而且這類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)能夠做到言行一致，絕不虛偽處世，跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)受他的影響，職業(yè)修養(yǎng)和職業(yè)道德都會(huì)得到很大提升。早晚也會(huì)和他一樣，成為同一類(lèi)人。