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16位創(chuàng)業(yè)明星解讀成功密碼

2014/9/11 10:27:23 |  3773次閱讀 |  來(lái)源:創(chuàng)業(yè)邦   【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

公司這個(gè)問(wèn)題的結(jié)晶之作,與他多年的觀察所得不謀而合?!皠?chuàng)業(yè)者在生活中面對(duì)的不外乎這些問(wèn)題,‘需要多少資金?’‘多久能夠面市?’以及‘我們的優(yōu)勢(shì)是什么?’”Alden表示:“其他一切都是次要的。”

9+孵化器創(chuàng)始人

Peter Relan

“在商海中航行,更重要的是舵手,而不是船本身?!?/span>

Peter Relan打造的第一個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化器YouWeb,曾成功地孵化了CrowdStar和OpenFeint等游戲及移動(dòng)公司。YouWeb的一位投資人曾經(jīng)告訴過(guò)他:大海航行靠舵手,不管一個(gè)商業(yè)點(diǎn)子如何偉大,在商海中航行,更重要的是舵手,而不是船本身。在實(shí)踐中,Relan一次次體會(huì)到了該觀點(diǎn)的正確性。

如今已經(jīng)開(kāi)始啟動(dòng)其全新的科技孵化器公司9+的Relan表示:“一位偉大的企業(yè)家可以將一個(gè)壞主意改造成不可思議的東西。這意味著,想法本身固然十分重要,但讓對(duì)的人在對(duì)的位置上來(lái)執(zhí)行這些想法更為重要?!?/span>

Salamander 創(chuàng)始人及CEO Sheila Johnson

“讓自己置身一個(gè)偉大的團(tuán)隊(duì)之中,并逐步穩(wěn)健地夯實(shí)團(tuán)隊(duì)?!?/span>

Sheila Johnson的確對(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建了然于心。她是三家專業(yè)體育特許經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的所有者或合伙人,這三家機(jī)構(gòu)分別是華盛頓特區(qū)的Capitals、Wizards和Mystics公司。同時(shí)她還是BET(黑人娛樂(lè)電視臺(tái))的聯(lián)合創(chuàng)始人,并一手創(chuàng)立了奢華度假機(jī)構(gòu)Salamander?!澳愕膱F(tuán)隊(duì)是你最重要的投資之一?!彼J(rèn)為,“如果你審慎地聘用最優(yōu)秀的人才,將為自己帶來(lái)更大的效益?!?/span>

Quintessence集團(tuán)

創(chuàng)始人及CEO

Melinda Emerson

“永遠(yuǎn)要知道你下一步需要招募什么樣的人才?!?/span>

中小企業(yè)主需要面臨數(shù)不勝數(shù)的風(fēng)險(xiǎn),而其中最大的一個(gè)莫過(guò)于如何選擇員工。“沒(méi)有人會(huì)像你一樣熱愛(ài)你的生意,所以你必須保護(hù)它。”在業(yè)界素有“中小企業(yè)女王”之稱的Melinda Emerson表示。她將這一創(chuàng)業(yè)智慧歸功于自己的導(dǎo)師Wanda Alexander。他曾向她預(yù)警:人們都會(huì)趨利避害,你的員工可能會(huì)在你最倒霉的那天悄然離去——只要對(duì)他們自身有利。對(duì)此,Emerson的建議又是什么呢?“對(duì)那些暫時(shí)未能招致麾下而你又十分欣賞的人才,你需要隨時(shí)與他們保持聯(lián)系,因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)也不知道什么時(shí)候會(huì)需要他們的加盟?!?/span>

美高梅國(guó)際度假集團(tuán)

(MGM)董事長(zhǎng)及CEO

Jim Murren

“將你的大部分時(shí)間用于期待更好的未來(lái)?!?/span>

在博彩業(yè),財(cái)富往往于一夜之間易主,除了為未來(lái)決策提供依據(jù)之外,反思過(guò)去似乎意義不大。美高梅國(guó)際度假集團(tuán)(MGM)創(chuàng)始人Kirk Kerkorian始終堅(jiān)持“向前看”的企業(yè)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略。而董事長(zhǎng)兼CEO Jim Murren斥資85億美元在拉斯維加斯興建CityCenter的舉動(dòng),無(wú)疑是對(duì)該戰(zhàn)略的忠實(shí)踐行。他希望公司員工具有豐富的想象力及長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光:“創(chuàng)建團(tuán)隊(duì),不僅需要了解員工在做什么,最重要的是找出他們?nèi)绱诵惺碌脑??!?/span>

Luvo公司CEO

Christine Day

“如果你要等到有跡可尋時(shí)才出手,你將只是一個(gè)跟風(fēng)者,而不是領(lǐng)導(dǎo)者?!?/span>

Christine Day認(rèn)為自己是一個(gè)實(shí)干家,她用五年半的時(shí)間將溫哥華瑜伽服制造商lululemon發(fā)展至歐洲等地,并助其實(shí)現(xiàn)了國(guó)際化擴(kuò)張即是明證。而在2014年年初,她決定另立門(mén)戶,創(chuàng)辦健康生活食品品牌Luvo。Day的職業(yè)生涯始于星巴克。作為該公司亞太分部成員,她從星巴克CEO Howard Schultz那里學(xué)

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