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起底Facebook的收購策略與本質(zhì)

2014/11/30 19:40:48 |  2180次閱讀 |  來源:搜狐科技   【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

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Facebook的并購策略,業(yè)界已經(jīng)談?wù)摰膲蚨?。在外界看來,與谷歌的并購策略相比,facebook的收購看起來毫無章法。谷歌近年來則基于智能家居Nest將觸角延伸到物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域、包括機(jī)器人公司、生物性公司、太陽能公司等都是基于未來科技與想象空間的布局。

看遠(yuǎn)一點(diǎn),谷歌許多成功的并購都建立起來了自身的核心優(yōu)勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)壁壘。比如僅花費(fèi)5000萬美元就收購的Android公司的Android系統(tǒng)與斥資16.5億美元收購視頻分享服務(wù)Youtube,如今Android占全球智能手機(jī)市場(chǎng)逾80%的份額,極大穩(wěn)固了Android系統(tǒng)底層的優(yōu)勢(shì)與智能機(jī)操作系統(tǒng)市場(chǎng)的話語權(quán),Youtube確保了Google的流量?jī)r(jià)值。另外,谷歌針對(duì)可穿戴設(shè)備(智能手表)又發(fā)布Android Wear系統(tǒng),有著造出巨大潛在市場(chǎng)激發(fā)未來想象的空間。

反觀Facebook的收購,F(xiàn)acebook并購Instagram及之后以26億美元拿下了虛擬現(xiàn)實(shí)設(shè)備(眼鏡)公司OculusVR以及以190億美元之巨拿下即時(shí)通訊工具WhatsAPP,而無論是WhatsApp, Oculus 以及Instagram,都是悄無聲息的迅速推進(jìn)了并購過程。之后便引發(fā)了業(yè)界熱議,而這種一擲千金的土豪式并購引發(fā)業(yè)內(nèi)關(guān)注的同時(shí)卻并不看好。

在業(yè)界的部分觀點(diǎn)看來,無論是對(duì)Oculus VR或是WhatsAPP的收購,facebook均沒有做到與核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)相融合并借此提升自己在產(chǎn)業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力和延展力,也無法補(bǔ)齊自身的核心業(yè)務(wù)短板。而對(duì)于WhatsAPP的收購,也被認(rèn)為是消滅競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與未來威脅的一次并購,除此并無其他意義。

事實(shí)上,facebook的諸多如散沙般的并購策略背后,其背后都是收購核心人才、獲得技術(shù)、擴(kuò)展用戶。我們可以看到一個(gè)特別的現(xiàn)象,facebook收購均指向于50人以下的中小型的創(chuàng)業(yè)公司。而人數(shù)最多的一次收購就是今年收購whatAPP,擁有50名員工,當(dāng)然也是facebook金額最大的一次收購。

從2010年到~2013年,可以抽樣式的回顧下facebook的部分收購:2010年,收購照片分享網(wǎng)站Divvyshot,核心員工3人;收購社交活動(dòng)服務(wù)公司Hot Potato,8人。收購文件分享網(wǎng)站Drop.io,1人。2011年,收購招聘網(wǎng)站pursuit,核心人員3人。收購社交網(wǎng)軟件廠商WhoGlue,1人。2012年,收購照片分享服務(wù) Lightbox開發(fā)團(tuán)隊(duì)和位置發(fā)現(xiàn)應(yīng)用Glancee,核心人員分別為7人和3人。另外以10億美元收購美國知名在線圖片共享社交網(wǎng)站Instagram。

2013年收購手機(jī)軟件開發(fā)商Osmeta和在線信譽(yù)服務(wù)Legit,核心人員分別為17人和2人。2014年除了收購WhatApps和Oculus VR之外,還收購了印度印度安卓應(yīng)用優(yōu)化公司little-Eye-labs,后者的核心人員是4人。這些被facebook收購的公司均是小而美的創(chuàng)業(yè)公司,并且在特定領(lǐng)域具備獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),均可以對(duì)facebook的核心業(yè)務(wù)社交領(lǐng)域的周邊與相關(guān)技術(shù)等方面進(jìn)行延展。這些公司核心員工極少,但含金量極高。

Facebook收購這些小而美的創(chuàng)業(yè)型公司的目的,與國內(nèi)BAT收購布局的目的不一樣。國內(nèi)BAT的收購布局更多的在于卡位競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,圈地與補(bǔ)齊業(yè)務(wù)短板。Facebook的收購更多在于得到技術(shù)和人才。而多數(shù)收購的公司和核心團(tuán)隊(duì)并入到facebook之后,原來的產(chǎn)品線會(huì)關(guān)閉,這些創(chuàng)業(yè)的公司的牛人就被facebook以高股權(quán)與更

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