新政6
刪除！生育保險待遇中男職工假期津貼沒了
廣東省政府官網(wǎng)公布新修訂的《廣東省職工生育保險規(guī)定》，明確繳納生育保險未滿1年的職工可由單位先墊付生育津貼，職工生育津貼計算標準，從現(xiàn)時的“統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資”改為以“本單位上年度平均工資”計算。該規(guī)定自明年1月1日起施行，廣東省2008年發(fā)布的《廣東省職工生育保險規(guī)定》同時廢止。
在國外或港澳臺地區(qū)發(fā)生的醫(yī)療費用不納入生育保險基金支付范圍。與原有的《規(guī)定》相比，新《規(guī)定》的生育保險待遇將原來的一次性分娩營養(yǎng)補助費、男職工假期津貼等條款刪除。
新政7
公開！央企負責人薪酬信息需向社會披露
針對中央企業(yè)負責人薪酬改革方案已經(jīng)正式落地并將于2015年1月正式實施，除了央企負責人薪酬調(diào)整外，國家將建立薪酬信息公開制度，中央管理企業(yè)負責人薪酬水平、福利性收入等薪酬信息，無論上市公司還是非上市公司負責人都必須參照上市公司信息披露并向社會公開。
國家將不允許中央企業(yè)負責人在企業(yè)領取其他福利性貨幣收入，負責人在下屬全資、控股、參股企業(yè)兼職或者在本企業(yè)外的其他單位兼職的，也不得在兼職企業(yè)領取工資、獎金等報酬。