。不要只關(guān)注你所產(chǎn)生的影響，而是專注于提高團(tuán)隊工作經(jīng)驗。
環(huán)境變化
一個人的問題往往可能是現(xiàn)實問題。讓你的團(tuán)隊適應(yīng)這種改變，通過改變你周圍的環(huán)境，消除團(tuán)隊與用戶體驗的摩擦。
1.分享你的成果。把你的研究發(fā)現(xiàn)，角色，流程圖，線框草圖，貼在你辦公室的墻。當(dāng)人們走過，這些東西的作用就展現(xiàn)出來了，這將幫助他們提高認(rèn)知和獲得未來活動的支持。鼓勵其他團(tuán)隊成員做與他們同樣的工作，對待工作的激情也能引導(dǎo)更好的用戶體驗。
2.塑造滿足團(tuán)隊需求的產(chǎn)品。靈活調(diào)整你的方法于用戶體驗產(chǎn)品以及如何去呈現(xiàn)它們。認(rèn)真留意工作的細(xì)節(jié)，并且具備一定的判斷力，讓工作更有效率?；蛟S詳細(xì)報告工作利于眾人,高級摘要和視覺效果可更好的為他人服務(wù)。能力所產(chǎn)生的影響比你工作的形式更重要。
3. 創(chuàng)造一個共同辦公的環(huán)境。降低用戶體驗和組織其他部分之間的鴻溝，對于每個人來說，在用戶體驗創(chuàng)造方面都是有價值的。創(chuàng)造一個自然的環(huán)境，讓人們可以自由 來回分享自己的想法，職位問題，在白板上添加自己的想法，和草擬概念。鼓勵所有團(tuán)隊成員和客戶審核工作進(jìn)展情況和分享自己的想法。一旦他們付出心血，人們 會變得更加投入。
內(nèi)心，想法與環(huán)境的結(jié)合，將幫助你提高用戶體驗。在你的組織下，當(dāng)與團(tuán)隊互動時千萬不要太固執(zhí)于自 己的想法，要多聽聽他人的心聲。開始簡單介紹逐步改變以造聲勢。重點是，認(rèn)識到用戶體驗，只能通過一個產(chǎn)品團(tuán)隊所有成員集體工作取得成功。了解他們的作用 和貢獻(xiàn)與他們理解你同樣重要。
原文來自：Besdlab