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群面完全版攻略

2015/3/19 11:34:32 |  6772次閱讀 |  來源:人人都是產(chǎn)品經(jīng)理   【已有0條評論】發(fā)表評論

在華為參與的群面:分析應屆生選擇就業(yè)時的關鍵詞排序,給出了一些選項(薪資、地點、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)聲望等)

一架飛機墜毀在一個荒島上,只有7個人生存下來:孕婦,小學生,科學家,運動員,飛行員,老人,文學家,只有一個熱氣球可以栽一個人,請問你怎么選擇?

(3) 破題方式:

仔細審題:一定要每一個字摳,如上題中,比較重要的是“荒島、一個、熱氣球“,容易得到應用場景,幫助梳理思路。

(4) 關鍵字分類:

題目

華為那題:可將關鍵詞分為短期發(fā)展需要和長期發(fā)展需要兩個大類,再進行排序分析

飛機那題:可按生存機會分類,也可按是否有能力救他人分類

(5) 討論思路

【頭腦風暴階段】收集大家的意見(速記能力很重要):

  • 如果別人意見和自己不一樣,做到不打斷

  • 若大家意見一致,則快速通過這個點,討論下一點

【陳述匯總階段】

  • 若還有爭議,那么你遇到奇葩了。。。leader或timer要制止,決策,“這個點我們大家看法比較一致,請注意時間“,一般人會識相的。(如果還不識相,那真是呵呵了,喊他保留意見)

  • 如果自己不是reporter,注意自己之前思考的東西,有沒有什么可以對結果進行補充的,爭取在reporter陳述完畢后,補充發(fā)言,為自己爭取突圍的機會。

(6) 注意事項

  • 意見不一致不要爭論,要保持小組的討論和諧

  • 不要分裂小組進行討論,這樣非常不利,因為會加大小組形成統(tǒng)一意見的成本

  • 若是兩組對抗,那么需要快速記錄對方的言論,并快速想出兩者的區(qū)別

  • 草稿紙也要有思路,面試官會看的

(7) 一句話思路

審題->分大類->整理思路->說明原因

資源分配類

(1) 題目簡介

優(yōu)先級討論的變化形式,也是要對一些選項進行優(yōu)先級評價,但是牽涉到具體的資源分析,會引出很多變化,故單列出來討論。

(2) 題目例子

現(xiàn)在要推一款新游戲,上面撥了一筆資金,然后9個部門都想爭取這筆資金,讓你將這筆資金分給最重要的3個部門。9個部門包括市調、策劃、技術、美工、測試、運營…

單位(外企)經(jīng)費緊張,現(xiàn)只有20萬元,要辦的事情有下列幾項:

a) 解決辦公打電話難的問題。

b) 裝修會議室大廳等以迎接上級單位委托承辦的大型會議。

c) 支付職工的高額醫(yī)療費用。

d) 五一節(jié)為單位職工發(fā)些福利。

很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿,如果你是這個單位的分管領導,將如何使用這筆錢。

(3) 破題方式

  • 審題,確定題目重點,如游戲、資金

  • 列出自己的成果,給出自己的優(yōu)先級(5星,4星???)

  • 收集大家意見,速記

  • 若想引起面試官的興趣,可提出一些新奇但合理的觀點,就算最后被否決,也沒關系

(4) 討論思路

  • 從不同角度分析問題,如游戲角度、

  • 面試官若提出進一步的分配比例,列出優(yōu)先級,理論和實現(xiàn),優(yōu)先選實現(xiàn)(策劃了很多屠龍之術,沒有足夠的碼農(nóng),依舊開發(fā)不出好產(chǎn)品)

  • 面試官往往會聯(lián)系到現(xiàn)實的困難,如程序員不滿

(5) 注意事項

  • 可在面試陳述時點評組內(nèi)每個人,肯定每個人的作用

  • 草稿紙也得有思路,面試官會看的

(6) 一句話思路

審題->

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