“工作這么累，花錢的時(shí)候就不想再難為自己了。”今年是28歲的邱琪在北京某互聯(lián)網(wǎng)巨頭工作的第三年。2012年，她從傳媒類專業(yè)畢業(yè)后不久，就進(jìn)入這家互聯(lián)網(wǎng)公司做產(chǎn)品經(jīng)理，經(jīng)歷了多次考核和升級，現(xiàn)在收入比許多同學(xué)高。
“互聯(lián)網(wǎng)公司給的多，但我們拿的是辛苦錢。經(jīng)常要加班到深夜不說，項(xiàng)目壓力、溝通壓力此起彼伏，回到家一句話也不想說。”邱琪很無奈地說。
經(jīng)過近20多年發(fā)展，中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速更迭，崛起的一批又一批行業(yè)巨頭，細(xì)致入微地改善了人們生活，更激發(fā)了年輕人的創(chuàng)新觀念。然而，光鮮背后，在快速迭代的壓力和充分競爭的環(huán)境里，許多年輕從業(yè)者看似思于千里之外，實(shí)則疲于灶臺之間。
正如北京團(tuán)市委“北京青年1%抽樣調(diào)查”顯示，北京互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)青年群體約61.9萬人，月均收入6228.5元，遠(yuǎn)超其他行業(yè)，但49.6%日工作時(shí)長超8小時(shí)，55.4%拿不到加班費(fèi)，說明高端行業(yè)并不代表高端就業(yè)。
青年網(wǎng)絡(luò)從業(yè)者是高學(xué)歷、年輕態(tài)的知識密集型藍(lán)領(lǐng)
調(diào)查揭示，從人口學(xué)特征上來說，73.0%從業(yè)者年齡在28歲以下，平均年齡為26.7歲;67.0%為本科以上學(xué)歷，其中研究生占12.2%;65.1%從業(yè)者為外地戶籍。
在崗位分布上，像邱琪那樣的產(chǎn)品崗并不多，19.3%是做編輯，11.7%為開發(fā)，還有11.3%是運(yùn)營人員。整體顯示，僅有34.0%的人能按標(biāo)準(zhǔn)拿到加班費(fèi)，進(jìn)而呈現(xiàn)出高月新低時(shí)新的特點(diǎn)，是典型的知識密集型藍(lán)領(lǐng)。
王霏是畢業(yè)剛滿一年的新聞專業(yè)本科生，現(xiàn)在在一家2014年8月才成立的自媒體公司做文字編輯，主要負(fù)責(zé)為公司微博、微信、博客等平臺信息編輯發(fā)布。
“雖然公司正在平臺構(gòu)建的摸索階段，不像大公司要求那么嚴(yán)格，但是一有新項(xiàng)目投入，加班加點(diǎn)就是常態(tài)。新項(xiàng)目開啟前一個(gè)月最忙，每周只能休息一天，每晚至少要加半小時(shí)。是義務(wù)性質(zhì)的，沒有加班費(fèi)。那段時(shí)間精力總恢復(fù)不過來，覺得周末跟沒休息過似的?！?/span>
調(diào)查還揭示，該群體人均月支出達(dá)到4301.9元，其中生存性支出比例較大，房租或房貸就占據(jù)了42.5%，人均月支出占月收入的七成以上的人數(shù)達(dá)90%以上，基本屬于收支雙高的“窮忙族”。而且，住房狀況不穩(wěn)定，擁有自購住房者僅占25.6%，而其中又有67.8%是北京戶籍，即非京籍網(wǎng)絡(luò)從業(yè)青年購買住房的人僅占網(wǎng)絡(luò)做作業(yè)青年群體12.3%。租房者的平均月租金是2146.6元。
王霏最近換了個(gè)離公司近一些的住處，“交通比較方便，居住條件不錯(cuò)，當(dāng)然租金也漲了不少，之前的房租是2000元，現(xiàn)在漲到3600元?！彼瓉硪诼飞虾馁M(fèi)3個(gè)多小時(shí)，加上項(xiàng)目運(yùn)行初期工作壓力比較大，每天都覺得非常疲憊，“好在工作本身能消化掉這1600元差價(jià)，工資還算能滿足我的心理預(yù)期”。
事實(shí)上，該群體中位數(shù)，眾數(shù)超過六成的人處于租房狀態(tài)，其中合租方式占72.7%。過半的人和王霏的情況差不多，租住面積在20平方米以下，其中合租方式占72.7%。40.2%的人近3年有兩次以上搬家經(jīng)歷。
因?yàn)樵诳臻g分布上，64.2%的人居住在四環(huán)外，其中住在五環(huán)外的高達(dá)39.6%，因此，44.6%的人“在路上”的單程時(shí)間超過1小時(shí)，遠(yuǎn)高于其他從業(yè)者水平。
高收入是少數(shù)，壓力大是多數(shù)
報(bào)告顯示，從業(yè)者月收入在6000元以下的比例高，占到63.7%，而萬元以上的占到13.6%，高收入比例高于從業(yè)青年整體水平月收入的眾數(shù)和中位數(shù)都是5000元，差距不小。而且，大企業(yè)比小企業(yè)工資高10.0%左右，研發(fā)類崗位是運(yùn)營、編輯類