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淺談項目管理中數(shù)據(jù)的重要性

2015/7/30 10:07:09 |  2695次閱讀 |  來源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評論】發(fā)表評論

最低要求。達到最低要求才能進入系統(tǒng),比如:

  業(yè)務A,需要數(shù)據(jù)a1,數(shù)據(jù)a2,,數(shù)據(jù)a3, 數(shù)據(jù)4。我們可以制定進入系統(tǒng)的關于業(yè)務A的條件是必須要有數(shù)據(jù)a1,a2才可以進入系統(tǒng)(也就是最低要求),如果提供的業(yè)務數(shù)據(jù)同時有數(shù)據(jù)a1,數(shù)據(jù) a2, ,數(shù)據(jù)a3,那就是更高一級的數(shù)據(jù)(第二級數(shù)據(jù)),如果業(yè)務數(shù)據(jù)在滿足第二級數(shù)據(jù)的基礎上,提供了數(shù)據(jù)4,那就是第三級數(shù)據(jù)。

  如果用過J2EE平臺的同行理解起來就比較容易,這實際上就是JMS基于主題的消息管理思想用于軟件系統(tǒng)一個具體例子而已,這里不過是強調(diào)的是用于管理數(shù)據(jù)的信任等級而已。

  其實很多軟件項目開始制定的的數(shù)據(jù)規(guī)范,一般到后來都執(zhí)行不下去,主要是太理想化了,也許只有到系統(tǒng)真正用起來了,系統(tǒng)數(shù)據(jù)的信任等級才能上去。所以我覺 得應該在系統(tǒng)開始時候就把數(shù)據(jù)分等級,不同的等級,業(yè)務給與適當不同的處理,這樣也便于后期的業(yè)務進行查詢統(tǒng)計分析或者數(shù)據(jù)挖掘。

  這種思想實際上就是將數(shù)據(jù)可以信任的程度進行分類;而一般的軟件系統(tǒng)是把數(shù)據(jù)定義為兩類,可以進入系統(tǒng),不可以進入系統(tǒng);我在這里設想的是,從數(shù)據(jù)可以信 任的角度出發(fā),分成多種類別,使用了一個小數(shù)來描述信任程度,而不是一個二值邏輯變量來描述;這樣從建立軟件系統(tǒng)整體模型的時候,把數(shù)據(jù)信任管理納入考慮 之內(nèi),在進一步作業(yè)務分析,決策支持或者數(shù)據(jù)挖掘時候是比較有好處的;當然進一步延伸可能就需要從OLTP/OLAP混合建模來考慮,不過真要到那個高 度,可能項目范圍就擴大了很多,具體怎樣操作,還要看項目具體情形。

  當然,在軟件項目實際操作的時候,可能還會遇到另外一個問題,很可能用戶會亂用這個數(shù)據(jù)信任程度的概念,我個人的建議是在項目實施中如果可能的話,優(yōu)先進 入信任等級高的數(shù)據(jù),然后才是信任程度低的數(shù)據(jù);當然也可以從人員來角度作為切入點,信任等級越低的數(shù)據(jù),進入系統(tǒng)就需要的業(yè)務更熟悉的人員來操作錄入, 而且經(jīng)過的業(yè)務處理步驟就越多。一句話,數(shù)據(jù)信任程度越低,就應該受到的審查/檢察越多。

  在現(xiàn)實中稍微規(guī)模大一點的軟件系統(tǒng)涉及到的組織機構(gòu)都是比較大的,有很多還可能是松散的組織管理模式。在這類組織機構(gòu)中,同樣的業(yè)務數(shù)據(jù)可能很多部門都會是數(shù)據(jù)錄入點和數(shù)據(jù)分析點,為此可以從數(shù)據(jù)采集/來源角度來描述數(shù)據(jù)本身。

  從當前項目利益來說,數(shù)據(jù)來源管理方便數(shù)據(jù)查詢分類,長期來說可以建立起數(shù)據(jù)信任等級。

  對于數(shù)據(jù)來源的識別,一般需要有特定信息來記錄數(shù)據(jù)的來源,特別是一些大型企業(yè)當然分支機構(gòu)較多的公司企業(yè)政府,也應該這樣來管理。

  事實上,數(shù)據(jù)來源管理是數(shù)據(jù)信任管理的進一步延伸,是數(shù)據(jù)信任管理的前置條件。一個數(shù)據(jù),可以是來自于A部門的也可能是來自于B部門的。為了方便統(tǒng)計查詢和數(shù)據(jù)信任管理的加強,應該記錄下數(shù)據(jù)的來源地。

  具體操方式可以有以下幾種:

  1) 數(shù)據(jù)錄入人員的工作人員編號,知道了數(shù)據(jù)錄入人員的編號,就知道數(shù)據(jù)的來源地。

  當然,實際工作種存在人員調(diào)動,替操作(1個人用另外一個人的身份進入系統(tǒng)數(shù)錄入),這些都有可能需要考慮到,否則可能造成數(shù)據(jù)來源管理失效。

  2)另外一種方式就是直接記錄數(shù)據(jù)錄入的部門編號。

  這種方式弊端就是不能記錄下數(shù)據(jù)的具體操作人員。

  其它說明:如果系統(tǒng)中引入了工作流產(chǎn)品,數(shù)據(jù)來源這部分工作可以由工作流來擔任。具體例子:在現(xiàn)實的軟件系統(tǒng)中可能存在一個主數(shù)據(jù)庫/數(shù)據(jù)中心,若干分數(shù) 據(jù)庫/數(shù)據(jù)中心,系統(tǒng)在每過一定時間進行數(shù)據(jù)上傳/下載,為了進行數(shù)據(jù)合并和

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