可以激勵員工更加積極的投身工作，而不是傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系，讓員工可以與360奇酷共同成長、共赴未來、共享收益。此舉不僅是順應(yīng)了互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展大勢，同時也有讓360奇酷在新一輪的手機激戰(zhàn)中更有戰(zhàn)斗力。
對奇酷手機充滿信心與雄心
作為全球最大的智能手機市場，每一家公司都需要在競爭激烈的血海中拼殺，而在這種情況下，企業(yè)得創(chuàng)新力、執(zhí)行力與主動性將是取得成功的關(guān)鍵因素。而這些關(guān)鍵因素的成敗與否則取決于公司的每一位員工，如果以打工者的心態(tài)應(yīng)戰(zhàn)根本不可能長久保持良好的狀態(tài)。只有首先成為真正的創(chuàng)業(yè)者，才有可能成為行業(yè)的創(chuàng)造者。創(chuàng)業(yè)是一個艱苦卓絕的過程，360奇酷才剛剛邁出第一步，未來還有漫長的艱辛坎坷，唯有不忘初心、無畏艱難，為用戶創(chuàng)造價值，才不會辜負市場的認可。老周對此有著非常充分的認識，也正是因為有著清新的認識，才會對未來前景充滿信心。所以實行全員持股也就在意料之中。
周鴻祎曾經(jīng)說過，“跟著我老周干有肉吃，如果幾年以后大家還租房住，那就是我的恥辱！”。這段話透漏出老周對奇酷手機未來前景的強大信心和野心。而事實上，奇酷手機也正按照周鴻祎的設(shè)定目標穩(wěn)扎穩(wěn)打的前行。此次周鴻祎宣布股權(quán)激勵后，如果奇酷一直維持現(xiàn)在的發(fā)展狀態(tài)的話，可以預(yù)見，在不久得將來，必然會造就眾多億萬富翁。
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