人是人，不是機器，不可能在8小時工作時間里全負荷運轉(不排除極個別猛人，我們按一般規(guī)律看)?？倳心敲匆恍r間用于調劑的，比如扯扯淡、抽抽煙、看看新聞、搞搞曖昧...諸如此類的，這是人性(請不要違背)。如果某公司或領導要求員工一刻都不能閑，時刻緊盯，那將會付出更大的代價(具體是什么結合自身實際情況)。
我大致量化一下，8小時=6小時工作+2小時放羊，這個應該差不多了，希望大家都能接受。
2、個體差異——團隊里面每個人的志趣、性格都會有所差別。每個人總有適合的工作，才能最大發(fā)揮積極性，但個人也要能委屈求全，為團體做出一些犧牲。根據不同人的性格特點及興趣來分配工作，在一定程度上是有必要的。一個人從出生到學習再到工作大概20年時間，主體性格特征已經基本確定，有些自信喜歡挑戰(zhàn)且創(chuàng)新能力強(開發(fā)創(chuàng)意、攻關技術難題)、有些心思細膩且善于溝通(搞協調)、有些理性做事有條理(管理文檔資料)、有些把握方向心胸寬闊(面對客戶)。
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