總行上海審批中心原副總經(jīng)理楊峻出任陸金所副總經(jīng)理兼首席風險執(zhí)行官，興業(yè)銀行廣州分行原副行長黃文雄也加盟陸金所出任副總經(jīng)理。
萬達互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)（有限）公司的高管團隊也包括了建設(shè)銀行原投資理財總監(jiān)兼投資銀行部總經(jīng)理王貴亞、渤海銀行原行長趙世剛等人。蘇寧金融常務(wù)副總裁則是華夏銀行原副行長黃金老，而中國銀行原副行長、后擔任研究工作的王永利也被樂視挖走，出任樂視金融CEO。
據(jù)記者了解，薪酬很可能是這些深耕傳統(tǒng)銀行業(yè)多年的大佬們“用腳投票”的原因。據(jù)《華爾街日報》報道，離開高盛去往Twitter的投資銀行家AnthonyNoto 2014年收入達到7280萬美元，約是高盛開出價碼的三倍之多。
而在國內(nèi)，央企高管限薪令成為高管們?nèi)A麗轉(zhuǎn)身的動機之一，2015年1月1日起，《中央管理企業(yè)負責人薪酬制度改革方案》正式實施，銀行薪酬下降的消息不絕于耳。另一方面，一些銀行開始啟用風險薪酬延期支付政策，風險薪酬部分收入可能會隨著不良率高企而縮水，很多管理層受到影響。