讓白領(lǐng)人士架起溝通的技巧2015-04-27

人際交往是人與人之間為滿(mǎn)足某種需要而進(jìn)行的一種社會(huì)活動(dòng)。參與交際意味著我們?cè)谝欢ǖ那榫诚屡c特定的對(duì)象進(jìn)行交往是為了達(dá)到一定的目的。對(duì)此，本文將詳細(xì)講解到交際技巧，讓白領(lǐng)人士架起溝通的技巧。在現(xiàn)實(shí)生活中人們引用這句熟語(yǔ)是暗示來(lái)訪者的交往行為有明確的目的，是一種目標(biāo)行動(dòng)。在社會(huì)交往巾...

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尋找“停擺”節(jié)點(diǎn)，不把工作帶回家2015-04-27

崇尚勤奮的亞洲人，玩命工作的勤懇態(tài)度往往讓歐洲人瞠目結(jié)舌。國(guó)內(nèi)的精英人士或許還在寫(xiě)字臺(tái)前玩命寫(xiě)著工作計(jì)劃書(shū)，此時(shí)的歐洲8月，全然一副半停滯的狀態(tài)。大部分的人都跑出去度假了。你或許竭盡全力也沒(méi)辦法聯(lián)系到某個(gè)項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人，原因很簡(jiǎn)單，他度假去了。相比之下，國(guó)內(nèi)的精英商務(wù)人士長(zhǎng)時(shí)間...

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年輕人想創(chuàng)業(yè)嗎？還是先找一份工作吧2015-04-24

在今天，很多年輕的創(chuàng)業(yè)者都想要直接跳過(guò)給別人打工的階段，直接進(jìn)階為自己當(dāng)老板。他們心中的英雄如馬克?扎克伯格、喬布斯、謝爾蓋?布林等人都是這么干的。榜樣的力量是無(wú)窮的，因此這些年輕人也幻想著無(wú)需經(jīng)歷任何職場(chǎng)的訓(xùn)練就直接投身到改造世界的創(chuàng)業(yè)工作中。不過(guò)殘酷的現(xiàn)實(shí)是 99.99% 的...

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如何隔空領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議2015-04-23

開(kāi)展一個(gè)電話會(huì)議就猶如開(kāi)展任何其他會(huì)議一樣，除非你不能看到有人準(zhǔn)備發(fā)言。你不能分辨會(huì)議是否開(kāi)展順利。你不能依賴(lài)于肢體語(yǔ)言來(lái)溝通投入方式，也不能夠閱讀其他人的肢體語(yǔ)言。你實(shí)際需要的是你日常的領(lǐng)導(dǎo)模式，略微帶一點(diǎn)額外的注意。　　如果你平時(shí)比較隨心所欲，請(qǐng)比平時(shí)多一些專(zhuān)注。如果你平時(shí)陽(yáng)...

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職場(chǎng)九大忌 你中招了嗎？2015-04-21

我們都聽(tīng)過(guò)或者親眼目睹人們?cè)诠ぷ髦凶龀龅哪切┫喈?dāng)出格的事情?！　∠嘈盼?，要想給自己的職業(yè)生涯造成無(wú)法挽回的傷害，未必需把椅子扔出窗外，或者在做會(huì)議演示時(shí)半途離開(kāi)?！　o(wú)論你多么才華橫溢，或者你多么成功，某些行為會(huì)立刻改變?nèi)藗儗?duì)你的態(tài)度（而且永遠(yuǎn)對(duì)你持負(fù)面評(píng)價(jià)）。　　以下是身在職場(chǎng)...

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如何組建一支遠(yuǎn)程辦公的團(tuán)隊(duì)2015-04-19

在Help Scout，我們采取遠(yuǎn)程辦公的方式，我認(rèn)為這是我們所做出的最好的決定之一。團(tuán)隊(duì)中的20個(gè)人分布在11個(gè)州和4個(gè)國(guó)家（包括美國(guó)）。遠(yuǎn)程辦公的模式給 我們帶來(lái)了巨大的好處，但團(tuán)隊(duì)管理層也承擔(dān)更大的責(zé)任。團(tuán)隊(duì)需要更強(qiáng)的組織性、良好的溝通，以及自上而下高度的透明。在過(guò)去3年多...

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2015版互聯(lián)網(wǎng)人跳槽指南2015-04-16

第一部分：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)高跳槽率原因分析一、人才需求缺口大，尤其需要有經(jīng)驗(yàn)的公司人中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)信息中心的報(bào)告顯示，2014年中國(guó)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應(yīng)用開(kāi)發(fā)人員需求量是200多萬(wàn)，而實(shí)際從業(yè)者不到70萬(wàn)。根據(jù)淘寶大學(xué)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，中國(guó)電商人才的缺口達(dá)到400多萬(wàn)。“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)人才的需求在這幾...

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為什么研究生進(jìn)入職場(chǎng)更迷茫？2015-04-15

美國(guó)研究生院聯(lián)合會(huì)和教育考試服務(wù)中心近日發(fā)布報(bào)告稱(chēng)，只有38%的在讀研究生認(rèn)為他們?cè)谧x研前獲得了充足的、關(guān)于未來(lái)職業(yè)選擇的信息。即使能夠在讀書(shū)期間補(bǔ)上這一課，73%的學(xué)生也傾向于尋求任課教師和學(xué)術(shù)顧問(wèn)給予他們職業(yè)生涯發(fā)展方面的指導(dǎo)。這一現(xiàn)象在中國(guó)也很常見(jiàn)。向陽(yáng)生涯十三年的職業(yè)規(guī)劃...

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成功創(chuàng)業(yè)者的7個(gè)習(xí)慣2015-04-14

表面上看，成功的企業(yè)家看起來(lái)與我們每個(gè)人沒(méi)什么不同。但仔細(xì)觀察，你會(huì)發(fā)現(xiàn)在某些方面他們非常非常特立獨(dú)行——在開(kāi)創(chuàng)他們自身的基業(yè)方面也是如此。1.他們總是更喜歡行動(dòng)而不是紙上談兵有一份詳盡的計(jì)劃書(shū)固然很好，但意外總會(huì)發(fā)生，絕大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者往往敲定前三步就開(kāi)始付諸實(shí)踐了。(我曾開(kāi)了一家...

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風(fēng)險(xiǎn)投資，關(guān)鍵在于選對(duì)市場(chǎng)找對(duì)人2015-04-13

風(fēng)險(xiǎn)投資工作可以分解為找合適的人和把握市場(chǎng)趨勢(shì)兩個(gè)方面。最優(yōu)秀的人才在糟糕的市場(chǎng)環(huán)境中也無(wú)法施展手腳；而平庸的團(tuán)隊(duì)即使遇到絕佳的市場(chǎng)機(jī)遇也難有作為。這個(gè)坐標(biāo)系反映了團(tuán)隊(duì)和市場(chǎng)兩個(gè)要素的關(guān)系，一個(gè)項(xiàng)目只有在團(tuán)隊(duì)和市場(chǎng)兩個(gè)方面都有著不錯(cuò)的表現(xiàn)，也就是處于右上方象限才是值得投資的對(duì)象。...

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職場(chǎng)中你扮演的是何種動(dòng)物角色？2015-04-09

身在職場(chǎng)，我們往往身不由己地扮演著某種角色：要求苛刻、鞭策他人的壓迫者，熱情細(xì)心、隨時(shí)伸出援手的拯救者，或是柔弱自卑、逆來(lái)順受的受害者。工作中，沒(méi)有人能避開(kāi)“戲劇三角形”的心理游戲。下面看看你處于哪種主導(dǎo)角色。狼：壓迫者在鞭策、教訓(xùn)他人的同時(shí)，往往也被囚禁在自己設(shè)定的規(guī)范和要求里...

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你的工作會(huì)被機(jī)器人代替嗎？2015-04-08

機(jī)器人是捷克作家查培克在20世紀(jì)20年代寫(xiě)的劇本《羅莎姆萬(wàn)能機(jī)器人公司》中的主角。它的出現(xiàn)給人類(lèi)世界增加了一個(gè)新的家族，從此以后它成了科幻作家筆下最感興趣的題材。對(duì)于未來(lái)的世界，機(jī)器人將充當(dāng)什么樣的角色呢？其實(shí)，早在古代，人類(lèi)就萌生了制造出和真人一樣的機(jī)器為人服務(wù)的想法。在中國(guó)，...

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職場(chǎng)抱怨多真的和性格有關(guān)系嗎？2015-04-07

抱怨是一種正常的心理情緒，當(dāng)員工認(rèn)為他受到了不公正的待遇，就會(huì)產(chǎn)生抱怨情緒，這種情緒有助于緩解心中的不快。管理者大可不必對(duì)員工的抱怨產(chǎn)生恐慌，但一定要認(rèn)真對(duì)待。抱怨并不可怕，可怕的是管理者沒(méi)有體察到這種抱怨，或者對(duì)抱怨的反應(yīng)遲緩，從而使抱怨的情緒蔓延下去，最終導(dǎo)致管理的更加混亂與...

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產(chǎn)品小白的自我介紹全攻略2015-04-01

對(duì)面試者來(lái)說(shuō)，自我介紹一般有兩個(gè)作用。首先是破冰，迅速拉近心理距離，從而愉快放松地完成接下來(lái)長(zhǎng)達(dá)半小時(shí)甚至是一小時(shí)的交流。其次，自我介紹是一個(gè)selling yourself的絕佳機(jī)會(huì)，用盡可能短的時(shí)間介紹盡可能多的優(yōu)勢(shì)，在面試之初就建立一個(gè)優(yōu)質(zhì)的面試者形象。對(duì)面試官而言，除了獲...

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產(chǎn)品經(jīng)理職場(chǎng)中的感情溝通之美2015-03-31

1、溝通是什么百度百科中是這樣定義溝通的：溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過(guò)程，以求思想達(dá)成一致和感情的通暢。我個(gè)人很認(rèn)同這個(gè)定義，在實(shí)際的溝通過(guò)程中，很多時(shí)候產(chǎn)品經(jīng)理都停留在思想的傳達(dá)。例如：我要做**需求，這個(gè)功能用不了是不是有bug，你們什么時(shí)候可以給...

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想要效率？適當(dāng)放下你的手機(jī)！2015-03-30

一個(gè)微商創(chuàng)業(yè)者的自白，做微商，自然希望大家能把時(shí)間花費(fèi)在手機(jī)上。但是現(xiàn)在，有必要，也不得不將為大家敲醒警鐘，請(qǐng)適度放下你手中的時(shí)間殺手，靠網(wǎng)民的不良習(xí)慣及不良方式換來(lái)的行業(yè)生長(zhǎng)是不道德的。如今是一個(gè)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)占統(tǒng)治地位的朝代，根據(jù)中國(guó)IT研究中心的最新監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，在中國(guó)選擇用手...

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如何提升工作效率不瞎忙？2015-03-29

如何能夠讓自己不再「瞎忙」呢？這兩年在自己團(tuán)隊(duì)中不斷「嘗試并調(diào)整」著一套方法，很多同學(xué)也確實(shí)由此得到了幫助，今天也來(lái)和大家分享一下。在今天要聊到的這套方法中將涉及到到一套基本原則和兩款應(yīng)用，Omnifocus和Calendar 5?；驹瓌t：確認(rèn)一年或半年目標(biāo)；確保每件事可執(zhí)行；...

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比你更成功的人永遠(yuǎn)不會(huì)告訴你的秘密2015-03-26

他們會(huì)推掉所有不必要的無(wú)用工作；他們不斷挑戰(zhàn)極限，刺激自己學(xué)習(xí)；他們會(huì)創(chuàng)造直觀的提醒方式，讓自己時(shí)刻專(zhuān)注于長(zhǎng)期目標(biāo)。悉心閱讀本文闡述的12個(gè)成功錦囊，你一定會(huì)有所收獲，但最重要的是，你得馬上行動(dòng)起來(lái)?！　　∷麄兛偸且云届o的心態(tài)迎接嶄新的一天?！　√嚓P(guān)于個(gè)人成功的書(shū)籍和課程，似乎...

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員工離職是誰(shuí)的責(zé)任？2015-03-25

員工離職不可避免，但企業(yè)應(yīng)懂得用機(jī)制留人，才能更好地留住人才。以下是留住人才的幾點(diǎn)對(duì)策和建議:　　尊重信賴(lài)人才　　明確人才是企業(yè)的中流砥柱，尊重信賴(lài)人才，是企業(yè)留住人才的先決條件，是企業(yè)從感情出發(fā)留住人才。認(rèn)同并肯定人才的地位與作用，是對(duì)他們的理解與尊重，也是對(duì)他們的最好的鼓舞與...

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理性跳槽，才能走得更高2015-03-24

如今正是一年中的跳槽高峰季，越來(lái)越多的人希望通過(guò)變化工作找到更廣闊的發(fā)展天地和更好的待遇。不過(guò)跳槽絕不是個(gè)耍個(gè)性的事兒，只有理性跳槽，才能讓職業(yè)生涯走得更高?！　『翢o(wú)疑問(wèn)，跳槽有利于開(kāi)拓上升空間，一些行業(yè)對(duì)于補(bǔ)充新鮮血液也確實(shí)存在迫切需求。在IT等一些高技術(shù)需求的行業(yè)中，人員流動(dòng)...

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