稻盛和夫：工作即修行2015-01-06

釋迦牟尼認(rèn)為“精進(jìn)”非常重要，是達(dá)到開(kāi)悟境界的修行方法之一。所謂精進(jìn)，是指努力工作，心無(wú)旁鶩地投入眼前的工作。我認(rèn)為這就是幫助我提升心性與培養(yǎng)人格的最重要、也是最有效的方法。一般人都把勞動(dòng)看成獲得生活所需之糧食與報(bào)酬的手段，認(rèn)為勞動(dòng)的時(shí)間越短越好，工資則多多益善，其余時(shí)間要用來(lái)發(fā)...

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招聘會(huì)上90后面試官開(kāi)始唱主角2015-01-05

當(dāng)你手拿簡(jiǎn)歷，排了長(zhǎng)隊(duì)，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地坐到面試官面前，發(fā)現(xiàn)面試你的竟然是一臉稚氣，和自己年齡相仿的90后，是否能稍稍緩解緊張的情緒？在日前“2015年上海工會(huì)元旦春節(jié)送溫暖專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)，青年報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，不少坐鎮(zhèn)攤位的HR都是如假包換的90后，有的年齡甚至比應(yīng)聘者還要小。“同為90...

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辦事拖拉如何才能把事辦好？2015-01-04

很多時(shí)候，辦事拖拉其實(shí)就是允許自己在做一件無(wú)需完美的工作時(shí)做得不太完美的一個(gè)方法。你也許會(huì)問(wèn)：我干嗎得知道辦事拖拉的人如何才能做得更好？辦事拖拉的人固然沒(méi)有連環(huán)殺手那么糟糕，但這種人難道不是和偷奸?；娜恕卸璩尚缘娜?、不成器的游手好閑之徒相提并論的嗎？拖拖拉拉的人創(chuàng)造不出多少價(jià)...

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如何在三個(gè)月內(nèi)獲得三年的工作經(jīng)驗(yàn)2015-01-04

很多職場(chǎng)新人都談到了工作經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題，似乎招聘公司不給你機(jī)會(huì)，你就沒(méi)辦法獲得必要的工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)并不一定。很多資料在網(wǎng)上都是可以找到的，只是看你具備不具備足夠的信息收集與處理能力，而這個(gè)收集與處理信息的過(guò)程，也能極大的提升你的職業(yè)能力。我一直有個(gè)感覺(jué)，在“模仿中成長(zhǎng)，在創(chuàng)新中成功”...

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2015職場(chǎng)新政2015-01-04

新政1　　叫好！取消流動(dòng)人員檔案保管費(fèi)　　《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》要求，自2015年1月1日起取消收取人事關(guān)系及檔案保管費(fèi)、查閱費(fèi)、證明費(fèi)、檔案轉(zhuǎn)遞費(fèi)等名目的費(fèi)用，各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要提供免費(fèi)的流動(dòng)人員人事檔案基本公共服務(wù)?！　〔贿^(guò)，有HR提醒...

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周鴻祎與百度安全小編撕逼大戰(zhàn)的幾點(diǎn)公關(guān)啟示2014-12-30

要說(shuō)2014年末最引人矚目的互聯(lián)網(wǎng)撕逼大戰(zhàn)，恐怕非“周鴻祎大戰(zhàn)百度安全衛(wèi)士小編”莫屬。過(guò)去3天時(shí)間，由奇虎360公司董事長(zhǎng)周鴻祎率先開(kāi)炮，而百度方面則由安全小編接招，雙方6次你來(lái)我往，生動(dòng)地演繹了一場(chǎng)年度公關(guān)大戰(zhàn)，其精彩程度絲毫不亞于一部賀歲大片。這次公關(guān)對(duì)決中可圈可點(diǎn)的地方很多...

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創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的特征2014-12-29

1. 展現(xiàn)出卓越的戰(zhàn)略眼光。最高效的創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)者能夠生動(dòng)描述他們的未來(lái)愿景。正如一位受訪者所說(shuō)的：“我的老板擅長(zhǎng)給出關(guān)于最終目標(biāo)的清晰描述，而我們的職責(zé)就是努力找到實(shí)現(xiàn)它的方法?！?. 以顧客為中心。這些人著迷于令顧客感到有趣的細(xì)節(jié)。他們極力了解顧客內(nèi)心。他們始終與顧客保持聯(lián)絡(luò)，...

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你所從事的職業(yè)會(huì)讓你感到幸福嗎？2014-12-26

在教了20年書(shū)的李楠眼里，就目前中國(guó)國(guó)情來(lái)看，職業(yè)還只是人們謀生的一個(gè)手段，談不上幸福不幸福?！　∨c李楠一樣想法的人們并不在少數(shù)。就像一位參與《中國(guó)周刊》本次職業(yè)選擇的被調(diào)查者所說(shuō)：“每個(gè)職業(yè)都有每個(gè)職業(yè)的特性。沒(méi)有最幸福的職業(yè)，只有最合適的職業(yè)?！薄　摹靶腋！钡健昂线m”，這樣...

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在無(wú)聊的辦公室里如何提升個(gè)人職場(chǎng)價(jià)值？2014-12-25

在企業(yè)內(nèi)沒(méi)有作為、不求貢獻(xiàn)、只問(wèn)是非的閑人，是組織不受歡迎的人，也是企業(yè)減肥計(jì)劃的優(yōu)先人眩“閑人無(wú)樂(lè)趣，忙人無(wú)是非”，針對(duì)的就是好逸惡勞、好搬弄是非的人，這句話特別值得深思玩味?？偠灾?，想在職場(chǎng)上一帆風(fēng)順，就得不斷提升自身的職場(chǎng)價(jià)值，這才是職場(chǎng)最基本的生存之道。那么，該如何提升...

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職場(chǎng)中瓶頸期：是繼續(xù)打工還是創(chuàng)業(yè)？2014-12-24

最近流行一種說(shuō)法，即29歲以前，屬于青春“保質(zhì)期”，29歲以后，就Timeout(過(guò)期)了，所謂的29歲現(xiàn)象。因此，如要在青春歲月里有所突破，創(chuàng)出一翻事業(yè)來(lái)，就宜趕在青春“過(guò)期”之前。張愛(ài)玲說(shuō)：“成名要趁早。”當(dāng)你站在二十幾歲的尾巴上，當(dāng)身邊又一位朋友宣布結(jié)束自己的職業(yè)生涯，開(kāi)始...

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給大公司離職創(chuàng)業(yè)者的建議：轉(zhuǎn)換心態(tài)和工作方法2014-12-23

從大公司離職開(kāi)始一段創(chuàng)業(yè)，首先要考慮一個(gè)終極問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題指的是對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在戰(zhàn)略層面的深度思考。大公司高管背景的創(chuàng)業(yè)者由于之前在成熟公司中的工作經(jīng)歷，在戰(zhàn)略視野上一般較為開(kāi)闊 (比如騰訊戰(zhàn)略部，有著幾十人的專(zhuān)職團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)新機(jī)會(huì)的掃描分析，為管理層做戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)層面的梳理和規(guī)劃，團(tuán)隊(duì)成...

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職場(chǎng)上如何把握開(kāi)玩笑的尺度2014-12-22

如果你在辦公室工作，無(wú)論日后是想仕途得意平步青云，還是想就此默默無(wú)聞地過(guò)太平日子，都有必要在辦公室這個(gè)無(wú)風(fēng)還起三尺浪的地方注意開(kāi)玩笑的藝術(shù)，哪怕是最輕松的玩笑話，都要注意掌握分寸。當(dāng)然也不是要你死氣沉沉，三緘其口。如果能記住以下的禁忌，你還是可以揮灑自如地開(kāi)玩笑的。■不要開(kāi)上司的...

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技術(shù)進(jìn)步已成職場(chǎng)協(xié)作主要驅(qū)動(dòng)之一2014-12-18

據(jù)近日發(fā)布的《任仕達(dá)2014三季度工作趨勢(shì)報(bào)告—Randstad　Workmonitor　Q3》調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，全球60%的員工表示,他們身處一個(gè)團(tuán)隊(duì)時(shí)會(huì)比獨(dú)自工作時(shí)更有效率，持此觀點(diǎn)人數(shù)最多的國(guó)家為中國(guó)（83%）、印度（82%）和土耳其（81%）。同時(shí)，約61%的受訪員工反映，由...

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用90后的思維招聘大學(xué)生2014-12-17

在當(dāng)下招聘難的大環(huán)境下，且不說(shuō)民營(yíng)的中小企業(yè)一直都為招人這事犯愁，就連過(guò)去一直高高在上、等待著無(wú)數(shù)求職者爭(zhēng)相叩門(mén)的知名國(guó)企、外企，也不得不放下身段，下大力氣打造自己的雇主品牌，通過(guò)各種人文關(guān)懷和招聘方式的轉(zhuǎn)變來(lái)贏得90后畢業(yè)生的青睞?！　∪涨?，在一場(chǎng)主題為“用90后的思維招聘大學(xué)...

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廣告科技初創(chuàng)公司面臨的四大挑戰(zhàn)2014-12-16

廣告科技是一個(gè)不斷增長(zhǎng)的行業(yè)，充滿著振奮人心的變化，并為創(chuàng)業(yè)公司提供了新機(jī)遇。但對(duì)于廣告科技初創(chuàng)公司來(lái)說(shuō)，成功的潛力總是伴隨著挑戰(zhàn)，只有克服這些挑戰(zhàn)，它們才能在這一領(lǐng)域打出自己的名號(hào)。很多非常成功的廣告科技初創(chuàng)企業(yè)CEO與我分享了他們?cè)谕ㄏ虺晒Φ穆飞嫌龅降囊恍┨魬?zhàn)。以下是他們認(rèn)為...

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一名創(chuàng)業(yè)者破產(chǎn)后的自述：用心2014-12-15

在喧鬧的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，創(chuàng)業(yè)者在資本驅(qū)動(dòng)下經(jīng)常討論的是商業(yè)模式、產(chǎn)品體驗(yàn)、談驅(qū)動(dòng)推廣，這些無(wú)可厚非，但從根本上看，要想獲得成功，真正要做到什么?這位曾經(jīng)風(fēng)光無(wú)限卻在破產(chǎn)后才悟出道理的創(chuàng)業(yè)者看來(lái)，用心和修心?！　∫韵聻樽允鋈模骸　∥业靡钟舭Y，其實(shí)都是被逼的?！　〗衲?月份，面臨破產(chǎn)，...

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各大招聘網(wǎng)站產(chǎn)品對(duì)比2014-12-12

LinkedIn：美國(guó)大學(xué)就業(yè)哪家強(qiáng)？《美國(guó)大學(xué)就業(yè)哪家強(qiáng) 看看LinkedIn排行榜》（別笑，這可是大數(shù)據(jù)）首頁(yè)新增“在這里，連接世界”（這個(gè)定位很正確，沒(méi)有點(diǎn)跨國(guó)的事誰(shuí)上linkedIn?。┰谌A觸角將伸向大學(xué)校園。將啟動(dòng)與中國(guó)最精英的15所大學(xué)的合作，從北大開(kāi)始，把美國(guó)精英大...

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2015年元旦放假安排(預(yù)測(cè))_調(diào)休三天周日上班2014-12-12

具體放假時(shí)間以國(guó)務(wù)院公布時(shí)間為準(zhǔn)　　步入2014年最后一個(gè)月，代表2015年即將到了，而2015年元旦是新年的第一個(gè)法定節(jié)日，對(duì)于元旦，大家關(guān)心的問(wèn)題莫過(guò)于放假時(shí)間，2015年元旦放假時(shí)間是什么呢？　　目前國(guó)務(wù)院尚未公布2015年確切放假安排，當(dāng)然其中就包括2015年元旦假期，不...

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年關(guān)職場(chǎng)算盤(pán)2014-12-11

導(dǎo)讀：每逢年底的時(shí)候，職場(chǎng)上總是充滿動(dòng)蕩，新的一年到了，很多人對(duì)未來(lái)一年都會(huì)有個(gè)全新的規(guī)劃，是繼續(xù)留守原來(lái)的公司，還是跳槽去更有發(fā)展前途的新公司？看著身邊的人個(gè)個(gè)都蠢蠢欲動(dòng)，你的內(nèi)心是不是也開(kāi)始有想法了？這個(gè)時(shí)候我們需要的不是跟風(fēng)，而是擺正自己的心態(tài)。 又近年底，不少職場(chǎng)人都希望...

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職業(yè)生涯中最好不要犯的10個(gè)錯(cuò)誤2014-12-09

職業(yè)生涯中的10個(gè)致命錯(cuò)誤，你犯過(guò)嗎？來(lái)看看吧，有則改之無(wú)則加勉?！鲥e(cuò)誤一：現(xiàn)在不著急，以后遇到問(wèn)題再說(shuō)吧很多人剛剛步入社會(huì)，沒(méi)有真正意識(shí)到危機(jī)的存在；或者現(xiàn)在的工作相對(duì)穩(wěn)定，雖然不知道未來(lái)是什么樣子，但至少目前的工作能夠養(yǎng)家糊口，至少可以保證生存沒(méi)有問(wèn)題。他們不知道五年后的自己...

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